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🏫 我们要学习任何东西，都要支付学费💰给学校。
💰 而在公司，是在支付我们薪水的同时，并让我们接受教育。它给你平台，让你去施展拳脚，获得经验值升级。🐔🥣有被补到吗？哈哈~
*【1】. “校训”合你胃口吗？
💒 公司里的企业文化与价值观，相当于学校的校训，你可以用来判断这所学校重视哪些基本功，或是工作伦理。
- 是军事化🔫文化？（等级分明，规则清晰，开放性低，组织保守封闭）
- 还是经理人👔文化？（有等级，讲规则，同时组织开放性高）
- 还是合伙人👬文化？（重要决策都是讨论制，组织内部也比较开放，只要员工有能力，就能主导项目）
- 甚至是帮会👨👦👦文化？（开放性低，保守封闭，几乎一切决策命令都得听老板的）
💔 不同“校训”造就不同价值观的学生，和老师。如果你特别有想象力和创新精神，敢于冒险，结果导向，去了军事化或帮会文化的企业，可能让你精神肉体都备受折磨。
*【2】. 它帮助你升学了吗？
🏗 如果说学校教我们的是一些理论的知识，那公司这所大学教我们的就是应用的知识🛠，而且还是最先进最具使用价值的经验。
🤖️ 是的，大部分情况，你在“学校”总会遇到一些不负责的老师、爱打小报告的同学。不过，千万不要轻易换。因为，你可能是从一个坑跳进另一个坑。
🏫 不论这个公司如何、老板如何，其实都不最重要的。最重要的只有一点，趁我们还可以从这个工作和公司里学到东西的时候，尽量去学习🔬。年轻时，更不要因为待遇太低而离开一个公司。
🎓 只能因为，这个公司给你实践与学习的机会不够，而离开这个公司。至于那些甩锅侠🍳、两面人。当你升学后，生命中可能就不再会有他们了。
👩🎓👨🎓 所以，关键是一点，这个公司、这个平台能帮助你考上更好的学校吗？
《工作DNA》
