今天下午上班到14：30的时候，禾经理大步走进财务室，怒气冲冲的问：“那某朗的尾款要怎么才能收支票？怎么还要收据？人家已经开了发票呀。”

我正在整理手里的凭证，说：“发票是收到了。现在收支票，就开张收据，拍照过来吧。”

一言不合，他立马扬手狠狠的拍在蓝格子办公桌的围栏上，“啪！”秒变脸了，“当时开发票的时候你又不说要这些，早几天就叫你开支票了，你说好好好，你只顾着做你的事情，我是给你面子才不说你，几天了都不开出来，发票都给你了，还要什么收据、、、、、、”

财务室的空气瞬间凝固，我看到他平平总是笑笑的脸，现在变得满脸通红，青筋暴鼓，显然很生气很生气，气急败坏之极了，眼神凶得要吃掉人一样。

我没说话，这事我也觉得自己没错。每个人在一件事情上，都会觉得自己是对的，错的都是别人。按合同的话，某朗设备的尾款，应该是上个月要付款的了。这期间另外一份合同付清款了，我打电话去某朗叫开发票，对方说那设备的尾款什么时候付呀。当时我搪塞过去了。后来跟禾经理说起某朗问尾款的事，禾经理说某朗问过他好多次了，都没跟我说而已。

前几天某朗把另一份合同的发票开过来了，就让我开尾款的支票给他。当时我在对供应商的帐，就说现在正对帐，等对完帐这两天开支票给他。禾经理当时没什么意见，只说“也没跟对方说定支票的日期，反正有张支票给到他就行了”。

昨天支票开好了，我发微信给禾经理说“支票开好了，可以收，带盖财务章的收据。”他微信说：“人家发票都给你了呀。”我没回复。

然后就是今天的拍桌子了。会计主管打圆场说：“发票是发票、、、、、、付支票要收据是做凭证的、、、、、、阿玲，以后你提前跟他们说要带的资料、、、、、、有时候我们也很难做的，你不知道啊、、、、、、”

我说：“你出个通知，通知到位啊，别只通知采购部，但是其他人不知道的——”早些时间之前，主管出过通知采购部，要求供应商来收货款支票时要提供收据。但只是在采购部群里发。

同事这么久，也知道禾经理的为人，平时语言风趣幽默，也会跟大家开开玩笑，态度绝对和蔼可亲类的，基本没怎么凶过。包括他去年的提成，由于公司资金紧张的原因，迟迟未付清给他，他也说没事，有钱的时候就陆续安排给他就行了。看来这次发飙是真的怒了。

不管平时多笑脸，现在情绪失控起来，真的好可怕。我为自己辩解了几句后，“我有说明先对完帐再开支票的”，“收款都是需要提供收据的”，看他怒气呼呼的样子，我还是不出声为好了。尼采曾说：“与恶龙缠斗过久，自身亦成为恶龙。凝视深渊过久，深渊亦回以凝视。”这句话诠释了，盛怒之下跟他顶撞，我也会发飙的。“我是对的，别人都是错的！”这个时候就这样一个想法了！

主管继续打圆场：“别吵，慢慢说、、、、、、”

禾经理拿着手机在敲微信吧，过了好一会儿，说：“我不管了，人家说不收支票了，要收现金，他上门来收！”然后甩门而已。财务室门“砰”的被关上，扔下一句：“我不管了！”

主管说：“唉，你不管他，不管他。”

我心想，这事，同事都拍桌子了，供应商来了不把财务室给震翻？！平时好好的同事，突然发飙，以后要怎么样才能修复这同事关系？

情绪失控的时候，发飙的后果真的不敢想象。特别是平时看起来很“温柔文静”的人。另一个车间的前男同事，平时兢兢业业的，跟同事相处也很好，还给公司提了个好建议让公司省了好多成本，因此得到公司的奖金，他还是去年的优秀员工呢。可是有一天突然没来上班了，人事部用紧急联系人找到了他的家人，才知道一个简单的事，他两夫妻吵架了，吵的时候男同事把10个月的孩子摔没了。真的想象不出，究竟是什么事什么气，导致一个父亲亲手把10个月大的孩子抱起来摔没了。他老婆来公司领他的工资时，看到他老婆的乳房明显的大，应该是奶胀了吧，最可怜的孩子，还在哺乳期的啊。

另一对夫妻，那晚加班下班后没多久，突然听到他们宿舍传来摔东西的巨大响声，一声又一声，偶尔有人怒吼。过了10多分钟，微信群里有人说：“三楼宿舍有摔东西的声音，有人吵架。”人事经理马上让保安上来宿舍看，采购经理也来看。过了几分钟，采购经理在微信群里说他被刀切了手指至三分之二深了，血流不止，创可贴根本不起作用。原来事情是，这对夫妻吵架，吵着吵着，女的拿菜刀出来砍人，男的被砍到胸前有丝丝伤口，上衣全被抓破了。采购经理冲上去就抢夺菜刀——手指就被切了。采购经理报了警，才自己上医院去缝针。夫妻吵就吵嘛，情绪失控到连菜刀都提出来了，多可怕啊。

遇到他人这样情绪失控的时候，能避则避吧，别正面交锋，就算吵架吵赢了，也没益处，吵得他急了，不知道他会怎么样呢。