之所以有“人善被人欺”这个词，只是因为遇到的是恶人，故而善良错付。其实善良是人性本来的面目，“人之初，性本善”。本质的东西，也比如正义，不管时代怎么变幻，正义感都不会沦为潮流，而是传承。

原本只想好好的工作，好好的把自己事情，却不知不觉发现很多人性的恶，泥菩萨过江，自身难保。不明白？看看那么多古装戏宫斗戏就懂了。有人的地方就有江湖，想一心简简单单做事情？首先你得学会自我保护。

2年前，一家公司的前台已在职4年，对公司的情况很了解，人际关系根基算是深厚。从哪里看出来的？新来的主管有注意到部门经理都会让其几分颜色。

01

作为本部门唯一招聘进来的主管，呵呵，当然是来做事情的，不然呢？难不成天天等着下班。杂事多啊，主管天天埋头苦干，当然也经常被部门经理挑剔和数落。在主管看来，新公司新工作内容的熟悉是一个过程，做事多也就慢慢的熟悉公司的情况了。题外话就是，前台对新主管从心里并没认可，偶尔会有语言的不敬，新来的主管没发声。

5个月后是场大型活动，前台休假，新主管负责。对了，活动开始前的1个月，倒是有风言风语说活动交给这个主管办，是绝对办不好的。何况这几年的活动都是前台负责的。休假归来的前台也许是带着看笑话的心情来出席活动，倒要看看新来的主管能办成什么样。于是，看到一场活动惊艳了老板及所有人。

大家又回到平时的忙碌之中，不止前台，很多人的态度对新来的主管有了转变。

主管在这家公司也开始渐渐被了解。

02

接下来的1年，依旧是忙不完的工作，部门经理的很多事情也交给了主管做，其它人各司其职。虽然全部的心都放到工作了，但还是得现在的状态不是想要的。部门经理说：“主管，就是什么都要管，也什么都要做。”事情虽然多，琐碎，但是并看不到成绩，反而，出错了还罪不可赦的样子。为什么某些人不做事情，做错了也一笔带过？不公平？部门经理说：“这世上没有公平。”

前台，偶尔会表露出自己的不服，显示自己没有把主管放在眼里。主管无暇顾及，上班忙，下班后还有很多兴趣爱好活动。

03

第2年，又是周末，客户接待。前台早早请了假说有事，其它人也有事情，主管逃不掉，周末一大早就和客户10余人汇合，根据行程计划全程小心翼翼热情周到细心的照顾。晚上归来，公司领导们包括部门经理出席陪同客户吃饭。本想逃脱，但是当着客户的面，领导发话：“你要是不去，绩效扣完！”去吧，也还好，一顿晚宴，气氛很热烈，客户们在公司领导面前无不夸主管的热情和细心。部门经理心情大好。

这一年，公司有个重要客户需要应酬，全公司只有主管和客户的兴趣爱好一致。于是，没有选择的，主管出面，一顿晚宴气氛不错，老板从此再没有怀疑没和自己说三句话的主管会不会说话了。

主管向老板汇报，“还是有很多文档的工作要做，不是太有时间说话和聊天。”

关于流言蜚语，主管都知道，哈哈，只是没说废话而已，你就觉得人家是哑巴？怎么会刚好和公司客户一样的兴趣爱好？虽然是运气，但是那些灰暗的工作日，不就是靠兴趣爱好转移了压力好吗？

04

前台还是经常不在，迟到，早退，各种各样的理由听起来还没法拒绝，部门经理说：“你要请假，我还能说不行？”

前台不在，自然有其它人来做工作，比如保洁和主管。关键是有时候不给部门经理面子的前台，对保洁大姐经常呼呼喝喝，你去帮忙干什么干什么，有时候还没有“帮忙”两字。主管稍加指点，保洁学会打字，用表格，用百度，用微信。前台的大部分工作保洁都会做了。

这天早上，前台发现桌面上的一些快递单找不到了，对，前台昨天下午一半时间没在公司，然后保洁做的前台工作，做了很多琐碎的工作。于是把保洁吼了一顿，为什么要动我的东西等啪啦啪啦……然后给主管电话：“我的东西动了没？以后不要随便动等啪啦啪啦”，主管正在外面办事情，一接电话就火大，自己该做的事情不做，别人帮你做了，你有什么资格挑剔？毫不客气的对电话咆哮：“以前的记录你还没登记呢，让大家翻遍底单都查不到。谁喜欢动你东西？啪啦啪啦”，还没等说完，前台：“好，拜拜”挂了电话。

前台自言自语：“比我还凶。”保洁对前台说：“整个公司，你就只敢说我。”

后来，工作照旧，就像没发生过这件事情一样。

05

少说话，不代表不会说。少发脾气，不代表没脾气。

不要去趋炎附势，也不必刻意奉承，不要给别人穿小鞋，不要欺软怕硬，因为，旁人看来，很恶心。

看不惯很多，唯一不能接受的就是那些不做事的人爱找事，一句话，都是因为太闲。