感谢阅读！本文乃作者个人原创，未经允许谢绝转载，欢迎转发分享。
有同事看到我关于二宝喂养的文章，私下找我交流二宝养育的问题，聊着聊着话题就转移到了家庭矛盾这个敏感的问题上，我们在言语中都透露着淡淡的忧伤与无奈，是的，每个家庭都有着处理不完的麻烦事，最可恶的是，当孩子降生以后，这些问题变得越来越多，并且有越演越烈的趋势，夫妻双方随时剑拔弩张，我们都知道这样对孩子、对夫妻双方都是伤害，想改变却不知道该从何入手。
最近，由于装修房子，原本舒适的亲密关系突然就紧张了起来，我经常会因为一点儿小事大发雷霆，搞的丈夫也总是闷闷不乐，面对这样的困境我不禁要问“难道装修房子是我的家庭不能承受的事庭事务，为什么它的出现会给家庭关系带来紧张的风暴？”
我一直在反思和丈夫置气争吵的场景，他们到底发生在什么样的环境之下，我似乎发现了一些蛛丝马迹，每当家庭成员调整原有的生活方式时，家庭氛围就会相应的发生变化，而且通常是向糟糕的方向发展，比如：丈夫和我调整了新的工作岗位，我们的日常规律发生变化时，冲突就出现了；再比如，家里来老人之后，我们两个人固有的生活习惯发生调整，不友好的事情就会频繁发生，通常都需要很长时间才能慢慢缓解；然后就是家庭新成员的加入，这种家庭关系的重大变化对夫妻两个人的生活带来的考验更加巨大。
或许，家庭关系也像自然万物那样经过长时间的磨合后，就会按照着某种模式进行循环，一旦生活方式和生活节奏发生比较明显的调整，旧有的模式就显示出明显的不适应性，通过家庭矛盾的形式提醒我们进行调整。
例如：新婚后的二人世界模式，夫妻双方既有恩爱的亲密时间，同样还有相对宽松的独立空间，一切家庭生活的节奏都围绕两个人展开，一旦家庭关系发生重大变化，有了新的家庭成员，生活节奏、生活方式都必须被动的发生变化，那么二人模式显然不能适应， 两个人的亲密时间在很长一段时间被挤压没有了，独立空间和时间被大量占用，那么只用主动调整家庭旧有模式，更新不适应的部分才能避免许多不必要的矛盾继续出现。
及时调整家庭分工，明确目标和责任
在可预知的事件发生前，提前和另一半做好沟通，重新明确各自在家庭的角色分工。
例如：有老人要来家里常住，那么谁主要负责和老人沟通，谁在家庭事务中有较高的发言权，遇到矛盾谁是主要调解员等等，都要根据自己家庭和老人的情况制定有针对性的方法，尽量做到互相关爱、互不伤害。
再比如，家庭新成员到来的问题，谁主要负责照顾孩子饮食起居、生病照顾、陪伴等，谁承担家务，谁负责外围事物（比如周末游玩安排、老人休息安排、适当的娱乐放松等等）
这样各司其职，明确的分工和责任，会大大提升每个人的参与感和责任感，大家可以用不同的方式向共同的目标努力。由于每个人都付出了自己劳动，必然会更加珍惜劳动得来的结果。
共同努力构建新的生活模式
随着家庭分工的调整，新的生活模式就悄然展开了，这种新模式会在新环境下不断磨合，这个阶段最重要的应该是发现问题、解决问题，不要因为新模式带来的问题而止步不前。
以我家为例，二宝到来之前，我和爱人重新规划了家庭分工，丈夫的主要责任是照顾大宝，让我有充分的精力照顾小宝。
可是由于前期爸爸的投入太少，大宝对于爸爸照顾有些排斥，这个时候，爸爸非常努力的寻找改变的方法，竭尽所能增进和大宝的感情，早晚接送女儿上下幼儿园、周末带女儿去公园、晚上给女儿讲故事，即便女儿说爸爸的故事讲得烂透了。
然后爸爸大胆制定了独自带女儿远游的计划，只身一人带着女儿长隆七日游，游玩之后，女儿摇身一变成了爸爸的小膏药，天天粘着爸爸不撒手。
在爸爸努力的过程中，我们全家其他成员都给予了最大的支持，爸爸主动尝试的任何事情我们都接受，即便结果和预期有很大的差距，放手放手再放手，爸爸很快就变成了超级奶爸。
在家人的共同努力下，崭新的生活模式就逐渐成型了，虽然有争执，但是大家的目标是统一的，也就是利益共同体，所以没有本质的分歧，一起进展还算顺利。
美满家庭是经营出来的，具体经营的方法需要思考和行动，如果遇到问题，一味地期待通过别人的改变来解决，或者等着问题自己消失，那是很难实现的。只有与家人同心协力，一起努力，获得美满幸福生活的确定性才更高。
