“我男朋友遇到事情的时候特别的没有主见，不管是生活，工作，还是娱乐，有关选择性的大小事情都要由我来决定。我们出去吃饭，我问他“咱们今天去哪里吃呢”？他说“随便，你说去哪就去哪儿”。到了地方开始点餐，我问他“咱们吃什么，你来点”他又说“随便，我吃什么都行”。吃完饭，我问他“咱们去逛街还是去看电影？”他又说“随便，你安排就行了”。他真的让我感觉到很没有安全感，我很希望他能够硬气一点，哪怕他和我的意见并不符合，哪怕他的意见也并不是我的初衷，但只要他能够斩钉截铁地讲出来，至少让我能够看得见他的主见、那份男子汉的气概，我也会非常的高兴，而他的唯唯诺诺，只会让我看到了我们未来的迷茫与无望。”

生活中类似的情况数不胜数，那么没有主见的人都有哪些特征呢？ 

第一，容易受外界环境的影响

没有主见的人，往往非常容易受外界环境的影响，别人的一句话，别人的一句说辞，别人的一个眼神，都会让自己感受到一种情绪的波动。这种波动感会带给自己一种无力感和茫然感，甚至会让自己的内心一直平静不下来。这往往来自我们的信心不够。本来觉得自己一定能成功，可是只要听到别人的消极言论，自己的信心也会减少一大半。

第二，经常产生自我否定的想法

没有主见的人，经常在内心会产生自我否定的想法。很多时候，我们都无法单独对一件重要的事情做出某种结论或判断，为了稳妥起见，我们需要听听别人的意见。然而这一听却不要紧，明明已经很清晰的思路却逐渐混乱起来，原本拿定的主意也开始动摇，一瞬间我们反倒无所适从了。

第三，不敢做决定

很多人不敢做决定，实际上是对自己没有信心，不敢为了自己的将来负责任。

任何一个决定，都要赌上未来。即便，早上去菜场，你看到黄瓜和番茄都很不错，你犹豫不定到底买哪个，最终你决定买番茄。可是中午做饭时，你发现表面红彤彤的番茄，竟然酸的难以下肚。可是没有办法，既然选择了番茄，就要顶着番茄有可能会酸的风险。

第四，容易被他人的情绪带入

比如各种宣讲，演讲，甚至大街上的叫卖，再这样的场景下，没有主见的人很容易被带入，他们会被那些人激进的情绪带入，变得也很激动，殊不知那些才是高手，遇上没有主见的人，下场可想而知了，要不两眼泪往往，要不掏了钱买了人家的东西。所以没有主见，是很容易受到这些“高手”鼓动，带入他们的情绪。

主见是独立人格的基本特征之一，一个有主见的人遇事会冷静思考，沉着应对，总能把事情处理得当。没有主见的人，往往缺乏独立思考的能力，容易被别人利用。

为什么我会没有主见？

一种性格特质的形成，原因往往是错综复杂的。

没有主见的人对自己的这种性格往往是有觉察的，也为此感到痛苦。但是他们又善良的觉得，不能只顾自己的想法，也要照顾别人的感受，甚至可以为了别人的感受而牺牲自己的想法，这是一种善意的妥协。

此外，没有勇气去承担自己的选择所带来的不好的结果，或者害怕这个结果得不到大家的认可。一旦结果和自己想象的有出入就会怀疑自己，慢慢地，你考虑事情的时候犹豫不决，夹杂着太多顾虑，导致忘了自己的初衷，最后完全不知道自己想要什么，于是只能人云亦云，跟着别人走。

怎样做一个有主见的人？

想要成为一个有主见的人，不必事事都要有自己的想法，不需要在处理每一件事情都要有自己的见解，这也是不现实、不可能的，也反而会显得一个人这个人太过于自我，大纲独断。而正确的做法呢是，在自己比较关注的事情之上，有自己独到的见解，敢于发出声音就可以了，更不能因为其他的一些不重要的事情没有灵活的处理而做自我评价，那就太累了所以，如果想做一个有主见的人，必须要建立在自信之上，而当你成为一位有主见的人，必然是一位有自信的人。

在个人“内”的方面，可以尝试进行自信心训练。

自信心训练的具体方法比较繁多，最简单的两种是建立成就事件和积极自我暗示。

建立成就事件是指，个人尽可能地在自己擅长的方面建立一些能够达到的小目标，然后努力达成，让个人产生成就感，从而达到自我鼓励的一种办法。

积极自我暗示则是说，个人可以采用冥想等方法，常常观察自己正面的、积极的特征。在做事情之前，多对自己说，我可以的，没问题的，能做好，多相信自己的能力。逐渐地去接纳自己，提升良好的自我感觉。

在个人“外”的方面，可以进行自我行为矫正训练。

第一，先从“小目标”做起。比如决定今天中午吃什么饭，今天下午穿什么样的衣服，明天要做什么样的发型等等，拿一张纸，写下能想出的所有选项：吃快餐、吃面条还是其他。

然后，这个目标很小，所以不能用很多的时间决定，最多给自己五分钟考虑。五分钟后，必须有一个决定，哪怕是闭着眼睛画一个圈出来。

在决定之后，把这件事情从脑海里移除，仅仅保留执行的状态，不要后悔，不要临时改变，也不要因为别人的话语而更改这个决定。

这样训练两周至三周之后，便会得到一种有时间认知感觉的决策风格了，这也就是一种习惯的养成。而且，也会对自己产生一点信心。

第二，当面对比较重大的事件和决定的时候，先给自己一个时间的限定，然后采用“决策平衡单”的方式来把问题理性化，直观化。

决策平衡单很简单，在表格的最上方，列出关于当前需要决定的几个选项。然后制定一些重要的维度作为决策因素（还可以赋予权重）。

最后，对这些选项进行逐个评分，评分的结果会给出一个直观的结果，更有利于个人理清自己的思路和想法，也能够克服恐慌的情绪，理性的分析问题。