每次跳槽后，总会发觉新单位身边的同事，陌生又熟悉。陌生的是，自己确实是与这些新同事第一次接触，生僻的面孔，萍水的笑容以及拘谨的话语等等；熟悉的是，似乎每个单位都有些固定性格的人物角色，他们仿似组成人体的细胞般，成为了企业文化中必不可少的一部分。
同事老郑便录属这一类，系那以贪图蝇头小利而乐此不彼，并为之沾沾自喜，引以为豪之徒。
老郑，本名郑大志，年龄大我一轮半，国字脸，浓眉单凤，黑框眼镜，中等身型，无大肚腩，穿着整齐利索，颇有王侯将相模样，在公司担任部门副职。老郑为人随和，笑脸常挂，烟不离手，没有领导架子。据同事八卦，老郑家底子挺厚，老伴儿是机关单位工作，儿子已在海外立业，老郑家在本地不动产较多，单租金收入便可满足两口子全年开销，应该说完全达到了小康生活水平。
命运的逆向效应总带着黑色幽默感。老郑人不符名，心无大志，按其个人能力和社交关系，完全能够胜任片区老总一职，可他偏偏喜好窝在中后台部门担个副职，他的理论是，副职是最轻松的官职，特别是中后台部门的副职，一是中后台部门没有业绩指标，工作朝九晚五，没有压力；二是部门副职没有工作负担，工作以协助为主，不用承担风险；三是副职好歹也是公司中层，薪资福利待遇全部是按中层标准发放；四是副职介于员工和老总间，是两者沟通的润滑剂，不会得罪人。
老郑那些无大志的谬论，我并不认同。可他在公司确实混得游刃有余，上层领导褒贬不一，基层员工热烈爱戴，使得他在副职的位子上安枕无忧。坊间流传，只要送点小礼物给老郑，在合理范围内的事，没有老郑搞不定的。我不太相信，老郑家底厚实，难道还在乎这些小恩惠？结果一番打听后才知，原来老郑在管理上比较松散，员工迟到早退请假休假等，他基本睁只眼闭只眼就过去了，员工也时常孝敬点烟、酒、茶给他作为回报。
我常嘲讽老郑，说他存折上余额快达到七位数了，还在乎那些烟酒茶的恩惠吗，被上层知道了，会吃不了兜着走的。老郑满不在乎的敷衍我表示，这些都是日常消耗品，有人送就不用自己花钱去买了，况且员工送了自己不拿，似乎显得不近人情，员工要是有事相托，自己不收，他们会心里没底的，这就好比做买卖一样，只要价格谈拢，一个愿买一个肯卖，就可以啦。
可老郑好贪小利，并不仅仅局限在收些烟酒小利方面。一次与他喝酒时，看他拎着个手提袋，似乎挺重的，我便八卦般得过去瞅了瞅，惊诧发觉里面全是办公用品，什么便签纸、水笔、文件夹、回形扣等等。老郑却端着酒杯道，反正是公家的么，能领就领点，回去给侄女上学用。另一次上班时，看见老郑拿着个键盘匆匆往仓管部门去，一会儿换了个新的出来，我诧异着问他办公键盘坏了，他却说是家里电脑键盘坏了拿来公司换个新的。
我讥嘲他：“老郑，怪不得你要发财了，公司已经是你家的仓库了，什么时候把你家电脑显示器也换了！”
“哥们儿，我早想过要拿来换了，关键是品牌不一样，要露馅儿得！”老郑自得其然的回复着我，吐着烟圈就跑了。
或许是因为我属于业务条线的，对老郑来说，不存在竞争或敌对关系，而我俩又都是好酒之徒，所以老郑特爱拖着我喝酒唠嗑。他总告诫我，做人不要太顶真，工作不需太卖力，生活不应太讲究；待人要圆滑，处事要设防。我想老郑必经历过些许沧桑，才修得“采菊东篱下，悠然现南山”的心态。
试想现今社会世态炎凉，空有一身本领，却不如一张巧嘴，国人已将多做多错的思维出口到了全球，no zuo no die风靡海内外。多少人曾踌躇满志的想闯事业，拼命工作，频繁应酬，出了成绩，创了业绩，得了赞扬，可一旦发生错误，哪怕是一次错误，所有的功劳都会变得分文不值，而这次错误的蝴蝶效应会迅速扩散，直至你功亏于溃另起炉灶为止。那些躺在办公室里的，却坐享其成，站在处理你错误的成绩上，迅速爬上了位。与其拼命惹身骚，不如像老郑般窝在公司旮旯里，上不管事下不管人，日啄蝇头小利，待等退休来得自在。
电脑上的OA通知打扰了思绪，点开一看是任命通知书，公司居然把自己调到老郑部门去做一把手。惊讶的同时，我眼睛的余光已经瞄见老郑笑嘻嘻的朝我办公室溜达了过来。命运又一次走到了岔路口。
