形象是个人的价值。有的人形象阳光、有胆有识、有气质，其价值很一般；有的人虽然相貌一般，但其严格要求自己，不断强化内心修养，学富五车，其价值就不一般。作风就像一面镜子，有什么样的作风，就有什么样的形象。
青年干部首先要认识自己的优势和不足:一是学识丰富，但工作经验不足。青年干部学历高,有良好的专业基础，但阅历浅、经历的磨练少，工作经验和实践能力还有待提高;二是思想活跃，但容易心浮气躁。青年干部有朝气、有想法，但容易浮躁，沉不下心、静不下气，还需先把简单的小事做|好，再努力变得出彩;三是充满干劲，但容易受挫折。生活有激情、工作有干劲,但遇到挫折和打击，容易迷茫，还需形成坚定的理想信念，在实践中经受考验，在艰难困苦的环境中磨砺筋骨，在急难险重任务中砥砺初心;四是富有创造力，但容易理想化。还需从实际出发，多方位考虑工作开展的可行性与可操作性，切忌天马行空，青年干部要在成长中不断汲取动力。-是要认识自我，找准个人发展着力点，要善于做好日常工作的总结，做到每日三省;二是要包容同事,营造和谐工作氛围感，要带着欣赏的眼光看待他人，学会分工处理合作，解决工作难题，三是要善待单位，珍惜来之不易的工作，要维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业，将自身与单位的发展紧密联系起来。
青年干部要继续保持志存高远的朝气。一是要有理想，有抱负。勇敢担负起时代赋予的重任，在巩固脱贫攻坚成效，全面推进乡村振兴进程中展示自己的风采;二是要有激情、有活力。要警惕温水煮青蛙效应、受负面情绪的影响、克服工作倦怠心理;三是要自省、自励。牢记曾子“吾日三省吾身”的教导和老教育家陶行知每天四问的座右铭，低调做人，高调做事，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，一步一个脚印地实现自己的人生价值。
青年干部要继续保持脚踏实地的老黄牛精神。一是要坚持学习。按照精学理论，深学业务，广学知识，博|采众长的思路，持之以恒抓学习;二是要端正态度。时刻保持上进心、进取心，工作上积极主动地挑担子，不挑肥拣瘦斤斤计较，当日事要当日完成，不敷衍塞责，要精益求精;三是要敬业奉献。对待工作认真负责。
我们要不负青春韶华，不负组织重托，勇做新时代的奋进者、开拓者，努力在自己的岗位上创造一流业绩，充分发扬基层年轻干部吃苦耐劳的优良作风。
