疫情期间裸辞了一份工作，没有想过下一份工作，辞了之后就去厦门玩了几天，回来找工作找的挺累大，但从乐观角度来讲是挺精彩的，那段时间每天都有很多感情特别丰富的故事。
故事一：
你有遇到过明明是boss主动想让你去面试，却在面试时怼你让你放弃的吗？
我遇到了，并且不争气的我被面试官怼哭了，面试的是亚马逊运营这个岗位我的简历早就给面试的人看了，说是符合的，也可以接受没经验，让我去面试。
那个人不是人事是主管，我以为主管会更加从工作实质出发，我简历也写了自己没有这个岗位的工作经验，但是和他说我绝对的这个岗位前景很好，我愿意学，并且会尽快上手独立操作，结果我赶到面试的地方，那个面试官不但没准时，面试了还一直看手机，一点都没尊重的样子，眼睛盯着手机，说让我讲他听着，最后我说完了他一大堆隐私问题，我家在哪，我父母干嘛的，我为什么来这座城市，没做过这个工作为什么要投这个岗位简历，我忽然觉得之前的沟通完全没必要，从来没有遇到过这么咄咄逼人的，面试官是权威么难道面试者就要夹着尾巴在面试官面前不平等，何况他给出的工资也就三千多又不是什么高薪。那一次我走了之后就心情没去面试了。
是的，我是缺工作，但是求职者和面试官是平等的，原本说好的事情不该说变就变，完全不尊重特意赶过去面试的求职者。
故事二：
你有遇到过还没入职就要你各种资料还有你爸妈身份证住址这些隐私资料的吗？而且说自己是小公司，试用期不交社保，单休，经常加班，工资很低，两千多一个月还不同人区别对待。
我遇到了，在离职之前我觉得自己可以找到更好待遇的工作，在离职之后，可能也是有疫情原因，我发现很多公司都特别苛刻，比如我遇到的一家做自媒体的公司，那家公司感觉什么都很死板，而且对员工很抠门。我想说作为求职者他也是需要对自己的劳动成果索求回报的，求职者和公司是共同体，就算私营小企业也是求职者和公司共存的，双方的利益也是要相互考虑的，不是么。
故事三：
你遇到过一个特别正经的公司，明明说好是让你干一个岗位，却在实际工作中帮你换了一个毫无技术含量的活吗？帮你安排工作的人和当初面试的人形容的工作完全不一样。
我也遇到过，和旁边同事一沟通，他们让我去确认一下岗位，后来我辞职了。原来岗位也是可以变动的，在你不知情的情况下，我也遇上了。
