在信息爆炸的年代，好坏信息泥沙俱下，好像所有的人面对海量的讯息无所适从，每天习惯胜的打开手机获取来自世界各地的讯息，在阅读的时候没有感觉到时光流逝，等过完一天躺在床上，觉得自己好像什么都知道了， 但是又觉得好像什么都不知道。
我觉得对于一个想成功的人来说， 这样每天被大量讯息掩埋，而自己却获 取不到有用的信息，是极其浪费时间和精力的。因为大多数的信息都是没有用处的，他们出现在你的视野里， 就是为了消耗你有限的宝贵时间的。所 以一个人要善于在茫茫的网络信息中选择自己想要的对自己有帮助的信息。
毫无疑问，对于一个职场中人来说, 我讲的这些应该算是有用的信息，因为 我讲的这些内容都是过来人的讲述，都是我曾经走过的弯路，汇总而成的心得，都是能在职场中能够实际帮助你的内容。
只是我的口才一直不是很好，所以在讲述的时候可能有时候会不连贯不成系统。当然本来权谋厚黑就没有所谓的自成系统一说，各位在听课的时候最好拿一个笔记本，
听到一些精彩的地方就顺手记录下 来，这样有时间就翻一下自己的记录， 看一些这些手段，把这些记在心里，然 后不断的在现实中运用，这样做才能融会贯通。
不能随便听一听，左耳进 右耳去。所有的教程在你的脑海里存留了很短的时间，就被你抛在脑后了，学这门课最忌讳的就是学得非常好，但是不敢在现实中运用，大家不要怕，觉得对自己有好处的，有益处的就 一定要去做。
我先给大家讲两个例子，一个例子是最基层的例子，一个是最高层的例子。我先说基层的例子，这个是我奶奶给我讲的事情，发生在十五六年前，我的一个远房亲戒是村里的信贷员， 信贷员有时也恭助本村的村民去银行存 钱取钱。因为当时很多村民都是文盲， 到了银行也搞不清楚存钱取钱的流程。
所以当年信贷员是很流行的，基本上每个村都有一个，但是信贷员不是银行的正式工，并且也没有可能成为正式工。但是我的远房亲成却破天荒的成为了职工。他是怎么做到的？
他攀上了我们乡里的银行的主任， 攀了将近10年，到最后主任想尽一切办法让他成为了银行的正式工，在这10年里主任家的事情他抢着干，主任的老家也是农村的，主任的父母在农村种了一些地于是每当秋收春耕的时候，我的远房亲戒总是先把主任父母家的农活干完，再来干自己家的，帮着主任的父母喷农药、拔草等等。
总之这10年的时间里，我的远房亲戚像是主任家里的长工，到最后终于守得云开见月明，从一个普通的民工成为了银行的正式工。再说最高层的例子，
A和B的市委书记当年都是在C手下 做过官的，C升职以后，他们两个人的升迁速度，大家有目共睹像是坐了火箭一样快速的得到提拔，被委以重任。
C 一路走来，在他手下做过事情的人 有很多，但是为什么偏偏这两个人被C 提到了这么高的位置上，除了 A和B本 身能力很强以外，当年刻意的攀附也起到了关键的作用。
我讲这两个例子是想告诉大家什么 道理，我想告诉大家的是，如果你想出人投地，你想改变自己的命运，想走捷径，想快速成功，花时间去攀附领导绝对是事半功倍的方法。
很多人在单位就知道每天干 工作，动不动就加班到凌晨，你们是不是以为自己工作积极一些努力一些，领导就会看在眼里，
升职加薪的时候就不会忘记你。我不排斥靠苦干也能够得到提拔的想法， 但是单位也想靠苦干拼出一条血路的人 太多了，不信你看看你们单位是不是每个人都在兢兢业业地干工作，大家都在努力，都没有偷懒，都在加班。
你说领导该重用哪个人？我来告诉你，领导会重用哪个人，领导会重用在私下里让自己满意的人，至于工作能力 怎么样、能力强更好、能力不强也没有 什么关系的。
为什么会这样呢？朋友们，你们的领导除了是你们的领导外，他还是一个 普通的社会人，他在你们单位的时候是 领导，领导的岗位，要求他必须有一个领导的样子，
必须讲场面上的话，不能和你称兄道弟，必须把架子端起来。没办法，这是他的领导岗位职责，必须要求做的， 换做你是领导，你也会这样做，这是领导在我保护的一种策略。
但是领导还有一个身份，他也是一 个普通的社会人，他也和我们一样，有 同样的感情问题，同样的家庭问题，同样的子女上学、就业问题等等。
所以现在我来问你，对于领导来说, 你觉得你把工作干好，领导的满意程度会大一些，还是在工作以外，在生活中把领导伺候好，把领导的难题解决好，领导的满意程度会大一些，肯定是在生活中。
因为即便你在单位把工作干得再 好，你也只是把单位的工作干好了，把你的奉献给了单位，领导并没有得到自己的资源，而你在工作之外，在生活中 把领导伺候好了，伺候的是领导的 本人和单位是没有什么关系的。你的奉 献是给了领导的，所以领导对你的满意 程度要大于你在工作中让他满意的程度。
这就是往往很多在工作中能干的， 没有被提拔，而一些能力平庸的，或者根本没有任何能力的，却被提拔了。问题就在这里，因为它们能在生活中让领导更加满意
所以每个人努力方向的不同，人生的命运也不同，我已经把道理说得很明白了，如果你还是坚持把精力全部用在工作上，你注定是一个正派的人，但是也是混的一般的人。如果你能够把一半的精力用在领导的私人身上，你会发现你得到的远远超过你付出的。
所以如果你是一个从来不琢磨领导，不知道在私下里接近领导的人，我奉劝你赶紧得调整方向，必须把工作的 至少一半的精力拿出来去琢磨领导，去接近领导，
至于怎么接近怎么攀附，我后面会详细的讲套路和方法。我现在想给你们破解的一个问题，就是你们自己也认同, 攀附领导是捷径，但是为什么勇气不足？
不敢迈出笫一步？你们是不是怕主动靠近领导，领导可能会觉得你是小人, 害怕领导会拒绝你的好意，你们也害怕其他同事可能会说闲话，你们害怕这个害怕那个，就是不害怕自己混的不好。
其实这些害怕都是妇人之间见，都是书生之见，明明知道这样做会让自己的利益最大化，可是是破除不了内心的 一些成见，一些浅见，总是被你们的懦弱的牵制，
被他人的看法所牵制，这样是不行 的，这样是阻碍你成功的。你必须从今天开始就把这种坏习惯扔掉。把这种浅见愚见成见扔掉，不然一辈子难成大器。
你以为攀附领导，领导会认为你是小人，领导会拒绝你的好意，其实你想错了，几乎所有的领导对于自己的下属, 对于自己下属的行业都是敞开怀抱的。
不管你是单位的中层干部，还是单位不太起眼的小兵，领导都不会对你嗤之以鼻，或者不屑一顾。作为领导他们巴不得所有的下属都围绕在他身边， 这是领导内心的想法。
他们都喜欢被人抬着，被人爱戴的、 被人挂念的。所以请你放心大胆的去追 随你的领导，去攀附你的领导、去跟上她的脚步、去琢磨他的想法，去替他办 一些他不太好出面的事情，去帮他背黑锅，去为他做一切，把它当作自己的父亲或者自己的孩子深深爱他。
