我听了，我忘了
我说了，我记住了
我教给别人，我悟到了
听完看完就忘，在我身上格外典型。
所以感谢老师们的提醒，让我每天复盘，因为要复盘，所以认真听讲和做笔记，听完整理自己的思路和文字，以加深记忆。
今天的课堂，主持人一如既往的优秀，有董卿的气质，其实课程还未正式开始，就有很多值得我们学习的地方，关键是听者是否有心，是否以一个包容万物，乐于接受事物的态度对待每一堂课。
如果觉得所有的课程都是为了利益和圈钱，以一颗排斥的心去对待，自然对课程报消极态度，自然也收获甚微。
你若盛开，蝴蝶自来，你愿求知，知识自来。
1.主动学习的重要性。
进入课堂，听主持人如何主持和操控全场、听来自不同背景的人分享、听教练们答疑解惑，便是主动学习的开始。
在日常生活中，我每天学习英语，列了读书计划，便是主动学习的过程。
在工作中，我希望多去别的部门做短期任职，多请教专业领域的人，便是主动学习的过程。
还有很多事情，其实真正开始做，我是能做的，但是我没有主动做，需要被推着往前走，才能发现自己的各种可能性。有待加强。
2.感恩的重要性
向帮助我的人感恩，也是助力我自己成长。感恩每一次挫折，每一次遇见。
一切都是最好的安排。
3.早起的习惯
很多名人都是早起的。
比如乔布斯，比如鲍勃艾格等。五点半起床，对我来说是一个挑战，我喜欢这种挑战。
不过目前都只是因为听课而早起，缺少主动起床的自觉性。
4.唯有行动方能破局
开拓各种未知的可能性。
我的拖延症，得治。
好像挺难。
5.优秀人员的赋能很重要
平常的生活工作圈子很小，现在能在一小时内接触来自不同背景的人，是一种恩赐。
6.成功的捷径是与高人共舞
高人很多，目前我都只是在默默听课的阶段，没有建立与高人的链接。
走出去，需要勇气。
7.模仿牛人，成为牛人
观察力很强的我，总是在默默观察他人。
转为己用，才是上策。
我相信我的观察对我有潜移默化的效果。
8.现在是过去的未来，现在也是未来的过去
当下，该把握。
9.不是我们完美了才出场，而是出场了才完美
伟伟这个不放弃任何提问机会的人，他总在出场。我相信这个不断出场的过程，会让他变得更加完美。
最初，我对他的提问比较没有耐心，觉得这小伙问题怎么那么多，我甚至动了退出腾讯会议的念头，后来我又调整了心态，我又比他优秀多少呢？他有的问题和缺陷，我就没有了吗？教练深度剖析的问题，其实我未必答得出来，或者说至少我还不能直面那个被深度剖析的过程。因为，我何尝不是天涯迷茫人。
这个小伙子其实很厉害，他的这个爱提问特质是绝大多数人欠缺的。
至少在提问这一块，我还没有这个勇气，我也不能正视别人对我的深度剖析。
我相信他会不断进步。
在学员分享环节，有很多优秀的人，也有跟我一样平凡的人，大家都在这么努力地提升自己，我也在加入追求卓越的洪流。
每天进步一点，人生才充实无悔。
另一个需要打造的，是自己的声音，虽然有部分是天分，但后天也有可以练习和调整的部分，分享的伙伴们无不具有这样一个特质，让人听起来很舒畅，由此而产生好感。
10.重复乃学习之母。
知识内化之后举一反三，很关键。
先做好点滴。
11.训练要简单要生活化
比如吃饭时，对手机的管控。
12.演讲训练要高频度
可以边演讲边练深蹲，一边跑步一边讲课。把训练融入碎片化时间。
比如阅读，利用碎片化时间阅读。
13.再优秀，都需要向人请教
提升自己的维度。思维一变，升级一片。
14.在合作的过程中提要求
比如去讲课时要求领导到场，以更能引起重视。
比如给免费的课程设置门槛。
比如去讲课的时候提要求，带助理等，让人感受到自己的专业。
15.如何去说服别人
问去年营收怎么样，今年目标怎样，对标任务怎样
如果投入之后，后果怎样
挖痛点，先顺水推舟，再描绘一个未来的画面
给人试错的机会。
16.单位开会，如何提升效率？
若会议流于形式，可以给与会人限时一分钟，发言完进行点评。
或者进入随机环节，让没准备好的人也发言。
或者抽扑克牌，每个人必须练，练得不好罚钱。
不允许学员重复上台，所有人都不能偷懒，让所有人跑起来。
学习的过程，很畅快淋漓。
