我们看到从事咨询工作的人都很善于沟通，能发现并解决问题，而从工作中脱颖而出。
你是否也想拥有这种能力。从事咨询工作的人，总结了三方面的经验，来帮助你也能像咨询师一样“发光发热”。
一.遇到了“小白”。
你从事的工作，可能对别人来说是完全陌生的，那么在这个领域他们就是“小白”。但我们自己也是一样在别人擅长的领域也可能是完全不懂的“小白”。
那如何能让“小白”能够听懂专业的知识呢？
答案就是用最简洁的语言，最形象的类比，更容易让“小白”能够听的懂。
就像跟很多跟猫友一起报的21天小白理财训练营就是由每个班班带领一群小白，去搞清楚什么关于理财的知识，弄清楚什么是基金，债券，股票。
用最通俗易懂的需要，用形象的类比，来教小白们这些基础的知识。
就像教幼儿园的小朋友，就需要用最简单，形象的语言来表达，才能让对方听懂。
二.用数据“撑腰”。
有很多时候总是会陷入低水平的勤奋，就是努力错了方向，没有真正的抓到痛点，陷入了盲区。这时就需要暂停一下，找出真正的问题所在，而不是只停在“在学习”的假象。
话说各位班委们统计的大数据，真的是够清晰明了，用事实说话，让我们能看到每天的变化，也努力调整步伐，跟上大部队不让自己掉队。
三.假设性思考。
一个社群付费高还有那么多肯花钱抢着进，那我们就该去思考一下它所拥有的价值，也就是像小灶群这样充满正能量的群。
加入小灶群，也是很偶然的机会，其实当时很穷，但是看到可以跟那么多优秀的人一起努力，一起进步，也想走出舒适区，于是就加入了， 谢谢奕晴让我通过了（当时觉得自己没机会了）。加入小灶真的是很幸运，我姐都说感觉我现在的状态看起来很好，而且也比以前成熟了。
图片发自简书App
参考书目：《靠谱：顶尖咨询师教你的工作基本功》[日]大石哲之
