这篇文章，并不是一份给到所有产品经理的参照标准，而是我个人对“产品经理”这个岗位的自我认知。也是我个人对自己的期望，期望自己能做到文章中提到的能力点。
在任何一个工作环境中，我们都可以找到其他人身上的优秀特质。产品经理，要更善于发现他人身上的优秀特质，并利用这些优秀特质，转化为产品收益，也使得自己有所提升。文章区分两部分描述优秀产品经理的画像。
基础素养
渴望
当一个畏惧死亡的人面临死亡时，求生的欲望使得人们完成不可思议的举动。这样的例子，举不胜举。渴望，也是我们前进的动力。为了能在比赛中拿到冠军，平时训练再苦再累也能坚持下来。为了能在高考中取得好成绩，进入自己理想的大学，我们能全身心的投入到学习中去。对未来的渴望，能让我们坚定自己的现在。招聘产品经理时，我需要看到一个人对未来的设想，对目标的渴望。因为不是所有的社会人都有信仰，即便有，所有的社会人也不一定会信仰同一个宗教。所以，我们也无法要求其他人对未来的渴望，都是统一的。但是，我需要看到一个人，对未来，对某一个事务，是有渴望的。因为这个渴望的背后，必定有更深层次的东西。
财富
我们不崇尚财富，但也绝不丑化财富。拥有更多的财富，可以大大提升我们生活的幸福感。有目标，才有动力。热爱生活，创造幸福生活，需要我们尊重财富，保持对财富的渴望。当然，君子爱财，取之有道。为获取更多的财富，需要我们付出更多的努力。
了解一个人对财富的渴望程度，能判定这个人会以什么样的态度完成现在的事情。了解一个人获取财富的设想，可以判定这个人是否有资格成为未来工作中的合作伙伴。
权力
我们不崇尚权力至上，但如果想做更多的事情，就必须要调动更多的资源，也要具备调动更多资源的能力，权力，可以帮助我们调用更多的资源。无论你的目标是什么，获得更幸福的生活，更大的成就感，帮助更多的人，造福整个社会。权力，都会是实现目标过程中的一个手段。
对目标的渴望，对我权力的认知，可以帮助我们判定一个人对未来工作的期望。如果一个人把财富和权力作为给自己未来设定的终极目标，那么这类人在最初筛选中，就会被剔除掉。
知识
宗教信仰，说到底是信仰的一种力量，神的力量。所以几乎每个宗教都有一个自己的神。一个人可以没有宗教信仰，但一定要信仰知识的力量，尊重知识。这里的知识，是一个大的范畴，经验、某一个专业技能，或者一个简单的处理规则。
尊重知识，信仰知识的力量。时刻保持学习能力，并不断学习、获取新的知识的给养。如果一个人没有不断学习的习惯，或者学习能力极差，那么我必须考虑他现在具备的技能，可以被我利用多久，他可能会在多长时间内，被公司的发展所淘汰。
商业社会，讲的是商业道德。而商业道德，是反人性的。
反人性力
把反人性力单独拿出来说，是因为平时工作中看到了太多的成功的、优秀的产品经理身上的特质。很多人都不喜欢乔布斯，但对乔布斯做出来的产品，大家却趋之若鹜。很多人都送给自己一部苹果手机，可能都说不出来这个手机哪里好，但是拥有它的时候，却可以让自己很舒服。这是个成功的产品，乔布斯也是一个成功的产品经理。他恪守了商业道德，却有极强的反人性力：自以为是、不尊重人、不考虑别人感受...
我们从小受到的教育，是要乐于助人、帮助朋友、尊重其他人、不打断被人说话。因为这样是一种社会美德。是的，我们必须遵守，但这种美德如果用在工作中，会是对商业道德的严重亵渎。
因为要尊重被人，不能打断别人说话。你主导产品的方向，很可能就被别人的观点影响，朝着你不期望的方向发展，最终导致产品失败。所以，产品经理必须要学会坚持自己的观点，以数据服人，以分析结果服人，做出来一款成功的产品，一款符合人性的产品，才是产品经理在商业活动中应该完成的事情。而这里面用到的，恰恰是反人性力。
目标导向
工作目标一旦确认，所有动作的设定，都要围绕着目标的实现。工作过程中，也是时刻保持清晰的目标感。
实现目标的手段、方式多种多样，产品经理要学会发挥各自的主动性，找到适合自己的手段、方法，实现目标。同时，要利用各种资源，克服、解决实现目标过程中遇到的问题和困难。可以迂回、可以借力打力。记住两点：①你的目标是什么；②你身处商业社会，需要用到反人性力。
主动沟通能力
商业社会中，每个个体不可能独立的存在，必须结伴前行。但我们要把岗位角色和个人区分开来。岗位角色是需要一个什么样角色的人完成这个岗位需要做的事情，而个体只是在某个时间段内充当这个角色。例如：在军事禁地门口，需要有哨兵站岗。“哨兵”是一个岗位角色，但是在这个角色的人，是每隔一段时间更换一次的。
社会的分工越来越细致，但是每个岗位的人都会不断的发生变化。产品经理这个特殊的岗位，需要交叉沟通多个角色。而沟通，不仅仅是信息的输出，还有信息的获取渠道。
产品经理要主动的打开自己的信息获取渠道，并建设自己的信息输出渠道。
