“我不想做这个负责人了，工资又这么低工作又多，让那谁谁当这个负责人吧”A同事说。“对呀对呀，每天都安排这么多事，累死宝宝了”B同事说。
这是我和同事在一起上班的一段交谈，听完之后我不知道配合当下的场景，我是该附和他们也抱怨下呢，表示我们是一个队的，还是跟她们说多做事学到的都是自己的，让她们停止抱怨。
但最后我只是笑了下，表示我很忙没时间参与这个话题里。为什么最后是这个结果呢？
第一可能和性格有关系，我不喜欢抱怨也不想变成一个副能量的人，在我的观念里多做事学到的都是自己的，而且一天很充实，所以工作之后当上级安排工作我都是积极的把工作做好也不抱怨。上级对此很满意安排了更多的工作给我有岗位晋级也优先考虑我，我也因此学到了很多专业知识。可能很多人会觉得我是在拍马屁，但我知道这不是，我只是像一个海棉一样跟在上级身边吸收知识，吸收的这些专业知识这在往后的工作中我把他完全的运用上了，体现了自己的价值，这感觉非常的好。
第二是深刻领会到沉默是金的深意，在你不了解抱怨的同事性格前建议你不要大篇章说大道理，说不定本来是好意开导同事反过来被集体攻击了就得不偿失了。另外这个时候也可以适当当下垃圾桶，让同事倾诉下毕竟是人偶尔都会有这种抱怨，但你不要被她也带入其中产生副能量，如果不知说什么好，不如不说来的好。如果实在你想开导她建议你举例事情以轻松的话语和她说，带给她满满的正能量，会有不错的效果哦！
最后结语，抱怨到底会不会传染我觉得和经历，抗压性，正确观有关系，当人一但这些都有了抱怨也就少了。希望大家不要长期沉溺在抱怨中，走出去蓝天白云都是你的，不需要一定经历过什么失去什么才知道珍惜，第一次在简书发表这么多字的文字，有写的不合理的地方，欢迎大家一起给建议。
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