原文摘抄——“以人为本：个人管理的重点在人，不在事。行事固然要讲求效率，但以原则为中心的人更重视人际关系的得失。因此有效的个人管理偶尔须牺牲效率，迁就人的因素。毕竟日程表的目的在于协助工作，并不是要让我们为进度落后而产生内疚感。”
个人管理重点在人，不在事。
对这句话现在确实有了很深的体会，就像这两天回头再去听筱雁姐的课，感受竟然已经和第一次完全不同了。
之前听课时，里面有很多点，真的条条都戳中自己。
经过这一段时间的成长，再次去听时，明显听到了自己的改变，是内在的改变，对课程的理解也更深入，很多之前的问题，都在不自觉中发生了质的改变，这就应该是成长吧。
自己以前就是一个很容易焦虑的人，想做的事总是很多，每天也都是忙忙碌碌，到晚上回头看，好像又不知道自己究竟在忙些什么，一直也没有什么明确目标，东一榔头西一棒子，现在看就是无效努力，搭上了时间和精力，甚至是健康，却总是原地踏步，自己也是每天背负着焦虑和压力活着。
加入成长营后，真的是天差地别，现在的自己，明白自己要什么，明白自己每天应该做什么，怎么做，就算是偶尔目标没有完成，也不会焦虑，不会内疚，因为很清楚自己一直都在前进的路上，不急不躁，稳扎稳打。
就像今天裕裕在群里提醒我的话，很感恩！确实，效率固然重要，但是却不能因为一味追求效率，而本末倒置，所以现在自己能做的，就是在自己能掌控的时间内，做好时间规划，在有限的时间里，尽量把健康放在首位，保证让自己有一部分属于自己的时间，让自己能动起来、去努力、去坚持，哪怕让目标再小一些，哪怕速度再慢一点。
