本章对4D四种天性进行了详细介绍
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A
是什么使人们认为管理能力不足呢？我认为根本原因在于，人们期望管理者能满足他们的情感需求，也就是4D系统X轴的情感面，最基本的需求是感受到真诚的感激和包容。当然，人们也需要基于现实的对美好未来的信心，需要管理层能够兼顾四个维度。
M
顿悟，缺少其中任何一项都会不能满足人们对管理者的要求，人们不仅需要情感方面的满足，还需要一些其它方面，比如说展望和执行决策的信心等。
B
在单位团队中要做的是加强同同事间的沟通，及时尽力帮助他人解决一些生活问题，在工作上要给予他人以信心和力量，以及明确的执行计划，四个方面均要涉及，不能为工作而不顾团队个人的情感需求。
R
用4D的方式去处理工作，处理关系，诠释4D人生！
