I ：重述原文知识

what：面试时要想一次性通过就要及时复盘总结经验

why：因为只有掌握了面试的套路，才能避免重复以前掉过的坑

how：

1、回顾过程：面试时面试官问了什么问题？自己是如何回答的，回答的内容是否切中面试官心中所想

2、结果对比：找个有经验的人和我一起换位演练后得出的结果，来和自己面试时获得的结果进行比较，找出差别。

3、分析原因：因为每个人站的角度不同，考虑问题的方式方法也不同，所以得出的结论也不会相同

4、总结改进：再次面试时一定要事先找有经验的人换位演练，提炼出套路。

where：每次面试之后，都要进行换位复盘演练

A1：在今年8月份14周年后，我曾经和经理申请调另一家门店工作，申请了三次，最后还是没有调成功

反思：在和领导谈话中，没有找到打动领导的点

A2：对这次调动进行复盘

目标：找出调动不成功背后真正的原因，提炼出套路，下次申请时避免重蹈复撤

1、回顾过程：经理问了我最近的工作状态、和其他员工相处的方式、和对店面经营的一些看法，

2、换位思考：如果我是经理，我会从店面的需求出发，以及我在店里所处的位置是否重要，调动后给店面带来什么影响

3总结改进：找个调动工作成功的人听取一些建议，找到和领导能说上话的人来一起说服，并站在对方的角度提供办法，来把对店面照成的影响降到最低。