听说有一种人格是“讨好型人格”
不知道我这种算不算
总是希望做到每个人都满意
被每个人喜欢
其实想想多么不切实际
因为我们不是人民币
怎么可能做到每个人都喜欢你？
壹
都说众口难调，你太过活泼开朗，便会有人说你太开放，你文静些呢，又会有人说你太木讷、没趣、不合群。
在和别人的交往中，我总是很敏感地察觉到别人的情绪变化，然后就会陷入自我谴责中，反思自己是哪里说错了还是哪里做错了，是不是惹得别人不开心了？
可能人家的坏情绪都已经释放结束，我还在那里纠结老半天，沉浸在自己的思绪中无法自拔。
美国家庭治疗师维吉尼亚·萨提亚在《萨提亚转化式家庭治疗》一书中指出：
“讨好是一种求生存的应对姿态，在压力情境下，一个人忽视自己的感受，认为他人和情境都比自己更重要，尽力取悦一切人和事，就是不在乎自己。这便是讨好。”
贰
少年成名的作家蒋方舟最近在一档节目中透露自己曾经是“讨好型人格”：做什么事情之前，都会去想别人的反应以及做这件事情是不是在迎合他人的一种期待；在跟别人的交往中，经常是一个没有原则和底线的人，所以可能自己已经非常不愉快，也不会表现出来。
嗯，说的就是本兔无疑了。曾经有同事问我：怎么都没见你生过气的？
其实不是不会生气，只是不会对着他们表露自己的坏情绪，主要也是不想自己的坏情绪传染到他们，看，即使自己不开心，我还是会先考虑别人的感受。
这是病入膏肓的节奏了么？
一直以来我都奉行与人为善的原则，尽量不会跟同事起冲突，凡事多让着别人，自己吃亏没关系，所以与就职过的公司领导、同事都相处融洽，基本没发生过不愉快，唯独有那么一次插曲，至今心里还是不能释怀。
叁
曾经与一位女同事关系不错（嗯，自我感觉良好），一起加过班，午餐一起分享自己的厨艺，甚至，她说想吃啥，我都会做了给她带过去，下班经常一起搭地铁回家，从工作到情感各方面无所不谈，也会一起吐槽某某领导，总之，对于她，我是尽所能地满足各种要求（感觉还真有讨好的嫌疑）。
然而在某次开会中，因为领导表扬我的工作报告做得好，于是她说没想到我是这样的人，真是墙头草，想想自己功力不够，真得好好向我请教，如此云云。大概是觉得我在讨好领导吧，其实我并没有那样的想法，只不过我的性格使然，做事会做得细致些。
当时真是觉得特别无厘头，也很生气她那样评价我，毕竟相处了那么长时间，我以为她足够了解我，知道我是怎样一个人，对领导虚与委蛇什么的，我是不屑做这些的。而因为惹得她不开心，自此我的工作报告就变得敷衍了事了。想想我也是挺任性的，重感情多过于工作。
因为这件事，我们有一个多月没说过话，直至她辞职离开，我们都没说上一句话，即使每天面对面坐着。
虽然很遗憾没能跟她冰释前嫌，但是很抱歉，我是真的伤了心，没能过那个坎。
肆
因为太过在乎别人的看法，所以做什么事之前都会反复想他/她会不会不开心，会因为别人的一句话或喜或悲，出了问题，即使不是自己的错，也会先道歉，怕别人讨厌自己。
其实想想，活着已经很不容易了，还要这样事事在乎别人的看法，可真累啊。
很多人喜欢王菲，除了她的歌喉，大概还喜欢她坚持做自己的性格，不去在乎太多人的看法，率性而为，让自己怎么舒服怎么来，即使自己的感情不被看好，那又怎样，爱谁谁！
毕竟一辈子那么长，见到的人那么多，且人无完人，怎么可能完美到让每个人都满意你？
别苛求了，请放过自己吧。
