01
今天起来打开微信朋友圈，被前公司同事刷屏，几乎所有人都在转发同一篇文章，并附言：誓与公司长存。
我有点惊讶，立马点开文章，上面写着公司第一时间响应国家政策，严守国家政策。
接着，我便去打开微博，发现对于教育机构，国家不允许各地再去审核通过教育机构，也就是说现在市场上的教育机构已经定型，以后只能是发展和被吞并或者破产。国家不允许节假日和寒暑假补习学科类培训，也就是说现在大型教育机构需要转型，小城市教育机构目前情况还不清楚。
据我了解，高途已经转战成人教育了，已经要开设专升本，考研类学习。
猿辅导态度不清楚，今天我还照常收到猿辅导约系统班辅导老师面试电话，电话中问及政策问题，hr说具体的动作还不清楚，让我慎重考虑要不要面试。
02
最近一个月找工作，我觉得以后线上教育的发展可能会转向一对一，一对3，ai课堂，和录播课这些方向。
甚至，以前比较盛行的家教/上门家教也会比较吃香。
教育机构被严密监督，但部分家长的焦虑并没有消失，教育机构一开始的存在是抓住了教育资源分布不均匀，家长们望子成龙望女成凤的想法，既然比不上大城市，那就拼一把，让孩子在学习上能考到大城市，好学校。
我认为，对教育机构的束缚，和贫富差距结合在一起，反而可能会加剧家长之间的落差，有钱人找家教补，没钱的人眼巴巴干着急，有钱人家的孩子发展越来越好，没钱人家的孩子靠自己……
03
再谈就业方面，教育政策的落地，使得大型在线教育机构纷纷裁员，以此缩减开支，大量应届毕业生被裁，重新找工作，老员工也徘徊在被裁边缘，老员工出来的归宿可能是考编/考公务员，其他的工作可能不太好找。
没有被裁的员工，工资肯定会大量缩水，听朋友说，公司暑假一个人只带100多个学生，扣完五险一金，工资也就只剩下1000-2000，原来一个人带360左右的学员量，工资也能拿到7k+。
不知道教育机构能否挺过这次……
