2005年，乔布斯在斯坦福大学，发表了一次著名的演讲。他在演讲中，给学生提了一条重要建议：

你需要找到你所爱的东西……成就大事的唯一方法，就是热爱自己所做的事。如果你还没有找到，那么继续找，不要停下来。

乔布斯的演讲，激励着大学生去寻找自己热爱的工作。

《优秀到不能被忽视》的作者卡尔·纽波特说，乔布斯的演讲暗含了“激情假设”。这种假设是错误的，也是有潜在危险的。

01 为什么“追随自己的激情”是错误的？

追随自己的激情，做自己喜欢的事情，看起来无比正确，也符合当代年轻人的追求。

他们不想成为一个工具人、一颗螺丝钉。

但是，“激情工作”的确带来了很多职场困惑，成为职场人最大的内耗之一。

因为：

第一：“激情工作”的建立在错误的假设之上

激情工作的假设是：要获得职业幸福，关键是首先搞清楚自己的激情所在，然后找到一份与这种激情相匹配的职业。

这个假设的问题在于，“我真正热爱什么”，基本上没有确定的答案。“激情思维”让你永远处于不满和困惑的状态。

第二：“激情工作”导致职场不幸福

“激情工作”更关注工作能给你带来什么，让人极其注意工作中自己不喜欢的地方，从而导致自己长期处于不幸福的状态。

很多职场人，觉得工作不能带来他想要的价值，导致长期的不满。他们怀疑自己没有找到喜爱的工作，不切实际的幻想还有更适合自己的工作，所以长期处于是否跳槽的纠结，或者盲目的跳槽行动中。

但是，他的情况并没有随着跳槽变得更好，还可能变得更糟糕。

02 乔布斯一开始就追随激情的话，就不会有“苹果”的辉煌

乔布斯在斯坦福大学发表演讲后，“大学生要追随自己的热情，寻找激情工作”被大肆报道。

但是，《优秀到不能被忽视》的作者卡尔·纽波特说：不只听他说的，还要看他做的。

学生时代的乔布斯，对商业和电子都不感兴趣。

他是一个奇葩的人，大学一年后辍学，仍然生活在学校，睡地板，去当地的神庙蹭饭吃，还去印度禅修。

如果一开始就追随激情的话，乔布斯可能成为一个禅修老师。

乔布斯跟电脑的缘分，也不是从激情开始的。

他接触电子产品，是因为他的朋友沃兹尼亚克。沃兹尼亚克是电子高手，因为不懂商业，所以让乔布斯来帮忙。这个时候的乔布斯，为了赚点钱，谈不上热爱电子行业。

但是，乔布斯感受到电脑热，开始跟朋友做电脑，但开始非常谨慎，都是些小打小闹，并没有想着征服世界。

苹果公司的诞生并不是出于激情，只是“小打小闹”结出的意外硕果。

我们不怀疑乔布斯，最后对他的工作产生的激情。

但是，乔布斯的真实经历告诉我们：激情工作并不是先天就存在的，藏在某个地方，等着我们找到它，而是在大量的“小打小闹”中，自己长出来的。

如果你正在为找不到自己的“激情工作”而苦恼，可以尝试放下对“激情工作”的执着，转而尝试能找到的各种机会，某一天，你也许会发现，自己正在做着“喜爱的工作”。

Reference：卡尔·纽波特《优秀到不能被忽视》