一、三点收获
1、每个人身上都有DISC的四种特性，只是比例不同。四种性格没有对错之分，但要注意性格过当。一旦过当，会对自己或他人造成伤害。先认识内心深处的自己是什么样子，再去了解别人的内心是什么样子，最后，找到与对方和谐相处的方法。让自己舒服的同时，也让他人舒服。
相比市面上常见的线性测试，本次学习让我认识到，认识复杂的，不是只有单一性格，也不是一成不变的。我们要学习的，就是针对不同人，不同形式，区别对待。有意识的去切换自己的模式：“用别人听得懂的话，讲自己的观点”
2、面授之后，我会有意识的用DISC的方法去对待别人。在和他人沟通不畅的时候，想想他的性格，想想对策。见客户之前，也会如此分析。
很多资料我还没有看，于是，就尽可能的记得最简单的知识。分析亲人的性格，想想他们不爱接受的表达方式等。提醒自己不是别人不好，而是天性使然。
3、团队内的冲突，很可能是性格问题而不是人的问题。可以用软件做团队测评，帮助管理者更好的管理团队。也知道所有人都有短板，该怎样去处理。不能改变自己适应他人，就给他配合伙伴搭班子。
还要给让对方参与进去，对方才愿意负责。过程中要传递“我懂你”
海峰老师也让我学到怎样做一名咨询顾问。
二、关于21天的期待
我希望呢，21天之后，我不仅能快速敏锐的发现别人的外在性格，也能分析出别人的内在性格（不用工具就能实现），并且可以任意切换自己的性格来适应对方；再有呢，就是希望自己有深度解读报告的能力
三、翻转课堂课题：DISC与投标
四、彼此感受？
充满希望吧。
