对于体制内，存在：公务员=参公>全额拨款>差额拨款>自收自支。
医院一般是自收自支，也有差额拨款的。
反正都是最低档。
基层医生待遇普遍不如基层公务员。
顶级医生当然不缺钱，但顶级公务员不需要钱。
很多朋友喜欢特例当普遍，动不动就是我亲戚我朋友在县医院，一个月两三万起。
有的县医院年收入五六个亿，有的县医院连年亏损政府都想把卖掉，你不能一概而论。
某些地区某些医院某些时期确实会有些不可思议的事情发生，但你别以为这具有普遍性和可持续性。
你看，同样说高收入，知乎上对我的质疑往往是：“我的朋友/亲戚在县医院/镇医院，一年多少万”。
即使是某熟悉行情的朋友，说得有力点，也只是：“我在XX地区有很多认识的医生，这边医院门槛确实高，但收入方面，就没听说一年少于20万的。”
看看人家IT业的说法：“一线城市，校招一般27-30万。”
哪种说法更具有普遍性代表性？
公务员你就几乎没看过IT业的说法，因为公务员差异太大，没法讨论普遍情况。
我的同学，甚至明确告诉我，同城，他级别更高，单位更大，工作更忙，收入反倒更低。
如果简单做个模型：
地点：小城市，当地无大型教学医院，政府财政状况一般。
个人：无大成就，没有突出贡献。
此背景下，大概率30岁以后，当地TOP医院收入能超过公务员。
40岁混个副高，科里也是有点地位的老资格了，同期的公务员搞不好还是科级甚至副科，医生阳光收入就能比公务员高。
但一般此类医院门槛都是硕士。
小城市往往也有四五个甚至更多医院，多是赢家通吃的局面，不进王牌三甲，未来从收入到前途都会蒙上大大阴影。
但也别纠结那么多。
大城市房价高竞争激烈，医院和公务员的门槛都高，进了医院还要无穷尽的科研折磨，公务员也不轻松，天天加班到12点的我都听说过。
收入而言，国内顶级三甲熬几年肯定比同城公务员收入高，但高得有限，对比房价没什么价值。
你一年比别人多赚一平米，有什么优越感？
小城市房价低消费低收入总额也低，来来去去一年也就差个一两万。
反正只要进了体制，总归是保你体面生活了，非要纠结具体钞票，何必呢？
对比公务员，医生最大的好处，是自由。
可以离开体制这一点，大家都说过了。
其实在体制内，医生也比公务员自由得多。
