长经济周期下，没有一个行业会持久兴盛，所以任何一个行业都难以逃离最终的宿命。
而目前汽车行业已出现较大规模裁员现象，如2024年11月，日产汽车宣布全球裁员9000人并削减20%的产能，美国通用汽车公司8月宣布在全球范围内裁掉超过1000名受薪员工，欧洲包括大众、奥迪、福特、stellantis等车企以及博世、采埃孚等零部件巨头在内的8家企业，将累计裁员约5万。
汽车行业出现裁员主要有以下原因：
1、市场竞争加剧
全球经济放缓，汽车消费需求下降，同时中国电动车品牌崛起，加剧了市场竞争，使得部分车企市场份额被蚕食，为降低成本维持利润，企业选择裁员；
2、行业转型压力
随着碳排放标准日趋严格，各国鼓励向电动车转型，传统车企需投入大量资源进行电动化和数字化转型，在此过程中，一些难以适应转型的岗位被削减；
3、成本与利润问题
2024年1-10月汽车行业利润同比降3.2%，行业利润率4.5%，低于下游工业企业平均水平，车企为了改善利润状况，通过裁员来减少人力成本；
4、价格战的影响
汽车市场价格战激烈，经销商亏损严重，车企利润空间被压缩，为了应对这种局面，车企不得不通过裁员等方式来降低成本；
面对汽车行业的这种裁员风险，相关从业者能够选择的并不多，如果还想继续在这个行业发展，可通过以下方式防范：
1、提升自身竞争力
持续学习：关注行业动态和新技术发展，学习新能源汽车、自动驾驶、智能网联等方面的知识与技能，提升自己在就业市场的价值；
提高工作能力：在当前工作中，努力提升专业技能，提高工作效率和质量，积极主动承担项目和任务，展现自己的能力和价值，增加在职场中的不可替代性；
2、优化职业规划
- 关注行业趋势：了解汽车行业电动化、智能化、网联化等发展趋势，提前规划职业方向，向有潜力的领域和岗位转型；
- 建立人际关系网络：与同行、朋友、前同事等保持联系，获取行业内最新的招聘信息和职业机会，同时也可为自己的职业发展提供建议和支持；
3、增强财务抗风险能力
- 保持良好的财务状况：合理规划个人收支，减少不必要的消费，增加储蓄，以应对可能的失业风险；
- 发展副业或多元投资：在工作之余，可根据自身兴趣和特长发展副业，如开展与汽车相关的自媒体创作、汽车维修保养咨询等，也可进行适度的多元投资，增加收入来源；
当然，以上只是从最基本的面上来考虑，具体问题还需要根据个人的发展和兴趣来选择；时代一粒沙，落在个人头上都是难以抵抗的痛，行业的有序发展才是所有人的最基本保障。
