如何与你的领导/上司相处，在职场中是一个让很多人头疼的问题，尤其碰到一个与自己个性、气质不合的领导可能会让你倍感压力。我们到底应该如何与领导相处呢？
一、顺服
与领导/上司相处的第一要点，就是顺服。员工要顺服直属上司，小领导要顺服大领导。为什么要顺服呢？因为你的领导/上司有对工作事务以及你职场前途的决定权，同时他们也不是无缘无故就坐上领导岗位的，他们中的大多数是凭着自己的努力，经验和阅历坐上这个位置的，所以你需要顺服。你可以有不同意见，也可以提出来，但最终决定权还是在你的领导/上司那儿，无论你的意见是否被采纳，都需要你顺服。
二、坚持最基本的原则
顺服不代表没有最基本的原则。人的良知体系是天生的，违背良心的事不可做。所以当领导的要求违反了基本的道德标准，比如涉及欺骗、陷害、潜规则、贿赂、代人受过等等，作为下属也是有权拒绝的。因为你不拒绝的话，你的内在良知系统也会谴责你，你可能会得到暂时的利益，但你的心永远会不平安。
三、及时沟通但不要越级
有任何工作上的事，直接找你的直属上司沟通，不要做越级汇报的事。首先，你上司的上司很忙，根本顾不上你的事；其次，越级汇报会对你的直属上司形成压力；第三，越级汇报会让大领导质疑你上司和你的办事能力；第四，越级汇报会让你的上司觉得你用大领导来压他，对你没有任何好处。
四、不要议论领导是非
领导/上司的是非本身就与你半点关系没有，他的事自有他自己去面对和解决，你来上班只需要做好你分内的工作就可以了。如果对领导有意见，可以在适当的时机在不伤害对方自尊心的前提下当面提出来，而背后议论是非的最终结果，就是自毁前程。
五、说你做到的，做你说到的
在领导/上司面前不需要说大话来显示自己，其实大多领导/上司并不喜欢这样浮夸的员工，你就实实在在的说你能做多少事情，你的领导/上司反而喜欢，也知道把多重的工作分配给你，你也不会感觉压力过大；而凡是你在领导面前说出来的话，就一定要兑现，这是最基本的诚信问题，一个不诚信的人，不会被任何领导/上司喜欢和重用。
六、是朋友但绝非密友
如果能够和领导/上司成为朋友，其实是一件好事，因为可以更多的了解对方，工作起来会更默契。但切记，不需要从朋友变成密友。因为一旦变成密友，本能上就会让对方多给自己一些好处、给自己一些面子，即便犯了错误也希望放自己一马等等，这些事一旦出现，要么同流合污，要么翻脸绝交，对两个人本身及整个公司都没有任何的好处。
七、心怀感恩
要懂得感恩你的领导/上司，无论他是一个怎样的人，只要他在工作上对你有所帮助，让你获得成长，就应该感谢他。也许他的态度你不喜欢，也许他的性格气质跟你不合拍，但这些又有什么关系呢？你本来就是来上班的，不是来交朋友的，你的领导/上司跟你只是工作关系而已，只要他帮到你了，就应当感恩。
总之小编认为，我们与我们的领导/上司只是职级上的不同，从人的位格层面都是平等的，所以我们不需要刻意的巴结、讨好领导，我们也不需要靠投机钻营在职场上生存。在职场上，我们只做对公司有益的事，对得起自己良知系统的事，这才是真正在职场上的长久生存之道。
