10月15日 游学第一天 兰添分享
永乐屋参访学习总结：
1.在日本，公司并不以企业的经营利润或者拥有很多的员工这些标准来衡量一个公司是否成功，而是要看这家企业是否参与了很多的社会公益活动，以你对社会、国家是否有奉献这一价值观，来衡量你是否伟大。
2.十四世的照片和海报，让我总感觉他是一个很严肃的人，但是在遇到他之后，从他的言行中，感受到了真挚的情感，让人如沐春风。哪怕是公司非常艰难的时候，也能保持非常乐观的心态，让我深受感染。
3.为了公司的发展，十四世亲自去学习印染的技术，自己深入一线，率先垂范，带领公司改革，用实际行动带领公司员工前进。
塾长例会学习总结；
1.东洋化学在制定了公司经营理念后，让员工每天诵读，使之融入每一位员工的血液，每个人在工作时都能以此作为衡量事务的标准。
2.成和株式会社的饭田社长说道，公司与员工的存在关系，应该是员工存在所以公司存在，而不是公司存在所以员工存在，对于公司来说，员工物心幸福，永远应该放在第一位。
附 与金涛老师的交流：
1.金涛老师说他每日要花30分钟至两个小时的时间来进行反应，因为一天结束后，我们的言行总会出现问题，稻盛先生之所以能在塾生进行完分享后，马上指出不足之处，就是因为稻盛先生每天坚持反省，在反省中领悟了很多道理。
2.在参访完永乐屋这家400年的企业后，金涛老师说，所谓的名门望族的名号，是源于他们的家族传承，而不是来源于他们的财富和地位。
