新来的总经理终于扛不住压力，三个月不到，自己主动离职了。该总经理发现了经营问题，把锅盖子揭开，动了人家的奶酪，得罪了一批人。这伙人想尽一切办法想把总经理弄走。
方法一：临近年关，供应商都急着要钱，采购人员不做安抚，直接推给总经理，让供应商堵门找总经理。
方法二：工资发不出来，财务直接把总经理的电话发给员工了，让员工找总经理。总经理无处可躲。
方法三：总经理想开拓新市场，需要招新人，需要完善措施，需要改进，改革。花钱的时候，财务说没钱。
方法四：到处向集团说总经理的坏话，背后碎碎念。
总经理当然也不甘示弱，挨个换人，但公司这些老员工还是很有资历的，结果还没换成。整个公司演的像一部宫斗剧。你来我往，最后总经理还是受不了这个压力，直接举牌投降。有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有利益纷争。
