（文/红尘禅语）
个人觉得，教师行业是一种特殊的行业，尤其女教师，不适合延迟退休。
按照我们这里现在的条件，女性教师55周岁，如果不是高级职称，就可以名正言顺地申请办理正式退休的手续了。
如果是女性高级职称教师，55周岁之后，可以自愿申请到60周岁时再退休，目前，没有一刀切实行退休年龄60周岁的当下，这个是自愿申请，可能，5年之后，就逐渐过度为必须（即只能）60周岁才可以办理正式退休手续了。
按照生命周期，女性55岁，一般已绝经，进入更年期（有的更年期提前，这个年龄，更年期已结束了）。
女性进入更年期，身体必然会出现一系列自然老化症状，比如眼睛花，看不清书本或试卷内容，完成基本的备课和教育教学会比较吃力。
55岁以后的女性，心态也逐渐老龄化，不再像年轻时那样积极主动，甚至会有“做一天和尚撞一天钟”的思想。
如果一个单位，这个年龄段的教师比较多，领导又是年轻人，这种年龄结构下，这个单位的很多常规教育教学活动的开展，会渐渐失去活力，这个年龄段的女性，身体、心里，都在悄然发生着变化。
所以，笔者认为，55周岁的女退休，利大于弊，可以让自己的身体适应中老年人的生活状态，倒出的岗位，可以吸收年轻人上岗。
就目前很多地方的职称评定机制而言，这部分教师退休了可以倒出相应的工资待遇段位，让年轻人工作更有积极性。
否则，这个教龄段的很多女性，拥有“高级”职称，却干不动高级职称要求的很多工作了，后面很多教师也被堵在那里，晋级不了上一级工资，单位的工作，就会陷入一个尴尬的状态。
教师，是一个特殊的行业。教育行业的与时俱进是必须必的。
人类的生命是有周期的，55周岁，无论男女，都已进入生命的秋季。尤其是女性朋友，这个年龄段，身体更是每况愈下，60岁之前，是很多人生大病的高发期。
熬过60岁，身体依然英朗的，才是人生真正意义的“享福”。
人老了，能自食其力，有一定经济基础，不为衣食住行奔波劳碌，不拖累子女，有自己的兴趣爱好，过自己喜欢又不危害活妨碍他人的生活，这才是真正意义上开始享受人生的阶段。
每个行业（除了为人父母这份“职业”），都得退休。
中国也步入人口老龄化社会，延迟退休，是国家的无奈之举。
但是，个人觉得，就像以前有所谓“特殊行业”（比如，一些化工、军工企业），从业人员可以45岁退休一样，教育行业，尤其是基础教育阶段，女性55周岁退休是利大于弊。
