序言
吴军的《浪潮之巅》这本书，较为全面而详尽地向读者展现了波澜壮阔的信息革命（也被称为以信息技术为核心的第三次工业革命）的全过程和发展脉络，可以讲是信息技术产业发展的一部传记。作者在书中客观地讲述了IT行业中20多个具有代表性的知名企业从诞生、发展到饱和甚至失败的过程，尽可能系统而理性地分析了这中间成败的原因，从一些独特的角度揭示了整个信息产业发展的规律性。
信息产业的快速发展，是大学、工业界和投资领域相互结合的结果，这一点在《浪潮之巅》一书中有生动的描述和详尽的分析。从70年代到90年代，硅谷地区完成了从半导体硬件到计算机软件，再到互联网的转型；进入到新世纪之后，又在大数据、移动互联网、人工智能和新能源汽车等领域走在了世界的前列。这里面的原因有这样三个：
首先是对人才的重视，以及制定了一套激励从业者，包括大学教授和学生，公司的IT人员，以及投资人的利益分配制度。
其次是适度的竞争淘汰机制。
最后是世界的情怀。
上述这些经验，对我国正在倡导的双创和一带一路，都有很好的借鉴意义。
对于处于信息革命时代的每一个人，作者给出了下面这样几点建议：
首先要赶上技术发展的浪潮。
其次是具有创新精神。
最后是具有合作精神。
在今天的大学教育中，我们一直强调培养学生的合作精神，这恰好和这个时代的特点不谋而合。
原因和建议相互呼应，这个序写的很有水平。
就我个人而言，我在努力去追赶技术发展的浪潮，由理入工的一方面原因就是在于此。
目前来说自己的创新精神和竞争意识还有待加强，这个时代最不缺的就是碌碌无为的人，想要做出成就于自己内心而言每天都要当一个激进的变革者。
还有是之前想到的，世界上哪里的人都是一样，喜欢整一些小圈子小团体。当然这也无可厚非，毕竟有些专业性的问题差着太多等级，就像所谓夏虫不可语冰井蛙不可于海一样。常说一个人在某一方面达到了优秀，说白了就是他在那个圈子里混到了顶尖。所以说到合作共赢，就是从入圈开始不断找圈子里志同道合人一起往圈子顶层爬中的过程。
