元老问题是每个企业发展的痛点，元老大部分不是观念能力跟不上就是体能跟不上，人力资源如果不给力不能让新锐力量进来，老员工看不到自己的差距，企业就会被只讲苦劳不讲功劳的氛围绑架。人力资源一把手工程，老板亲自跟进！
3月27日日精进
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