在这样一片喜欢以成败论英雄的土地上，很多人似乎生来就懂得自强不息，蒸蒸日上，因为只有赢了，你才能得到更多的鲜花与掌声，认可与尊重。而如果你输了，似乎注定就是别人眼中夹着尾巴溜走的那一抹景色，没有祝福，少有安慰，甚至会夹杂着些许的凄凉。而这种成败论很多时候也折射到了沟通中无谓的输赢论。
最近《精英律师》热播，剧中借何塞之口引用了富兰克林的一句台词，印象很深，“如果你争强好胜，喜欢与人争辩，以反驳对方为乐趣，或许你只能赢一时，但是这种赢毫无意义和价值，因为别人永远不会对你有好感。”
怎么样？有没有被击中呢。生活中，你是不是也如很多人一样，会不自觉地争辩几句呢？和领导争辩，为了说服领导我们的方案是更科学合理、符合实际的。和同事争辩，为了显示我比你强，你本来就不如我。和爱人争辩，为了证明“我是对的，你是错的，你得听我的！”和孩子争辩，为了捍卫“老子”这个角色的权威，就算我错了，我也是对的，我一定得在气势和局面上压倒你，这个家一定是我说了算的。
可是，很多时候你有没有发现，就算你争赢了，又能怎么样呢？赢了就成了吗？你用一百条论据、用无懈可击的逻辑“征服”了上司，你赢了吗？你用强大的实力、耀武扬威的姿态“击倒”了同事，你赢了吗？你用行云流水的论调、咄咄逼人的气势“打败”了爱人，你赢了吗？你用毋庸置疑的威严、绝不低头的强势“碾压”了孩子，你赢了吗？
也许表面上你赢了，可除了口舌之快，还有什么呢。你有没有输呢？有时候是不是甚至输得很惨。试想领导对你这样一个“好争之徒”会“敬而远之”呢？还是真就觉得你是一个不可多得的奇才“委以重任”呢，假如你遇到了后者，那真的要恭喜你，可万一是前者呢？同事相处，和谐为重，谁又愿与一个总想击倒对方的人为伍呢？亲密关系更是如此，你赢了道理，却输了关系，这样的赢又有什么意义呢？至于孩子，你生下他就是为了打败他吗？一个不能叛逆掉父母的孩子又怎么能超越父母呢？
因此，请记住：辩论产生的结果只能是失败，永远无法获胜。即使表面上你取得了胜利，实际上却与失败没有什么区别。因为就算你在辩论上胜了对方，把对方驳得体无完肤，甚至指责对方神经错乱，可是结果又会怎么样呢?你自然逞了一时之快，自然很高兴，但是对方却会感到自卑。你伤了他的自尊，他会对你心怀不满。无论是领导，同事，爱人还是孩子。让关系越来越糟糕，我想这一定不是你想要的吧。
卡耐基有一句忠告:“天下只有一种方法能得到辩论的大胜利，那就是像避开毒蛇和地震一样，尽量去避免辩论”，时刻回看沟通的目标。切莫让输赢迷茫了你的双眼甚至心智。切记你要赢的是人生的幸福，而不是辩论的上风。
