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引言
元旦和新年的到来，又是各个公司年会和社交的集中点。精心的装扮了一番，认真的准备了开场白。但是为什么到了现场之后，自己总是默默的在墙角种蘑菇，没有人来关注自己呢？
《欢迎度——引爆个人成功与幸福的人气心理学》是由耶鲁大学的心理学教授所写。米奇·普林斯汀教授在大学中开授“人气心理学”公开课，在学生中广为欢迎。并且针对欢迎度与同伴关系已经进行了近20年的研究。
来来来，我们一起把墙角种开花
什么是欢迎度？
欢迎度究竟意味着什么？ P30 《第二章 最具效力的欢迎度类型》
第二种类型的欢迎度反映了可爱度。根据社会科学的研究，我们理应真正关注的是这种类型的欢迎度。即使是尚年幼的孩子也能够理解可爱度。研究表明，早在四岁的时候，儿童们便能够准备地回答出他们最具欢迎度的同伴是谁，且回答结果相当一致。但这些受欢迎的学步儿童并不必然是有权势的、支配性的或高知名度的。相反，他们是每个人都最喜爱的孩子。可爱度的重要意义 会贯穿我们的一生，且被证明是最具效力的欢迎度类型。
欢迎度是指被人所喜欢的任何物或任何人。如原文所说，欢迎度有两种类型。一种是地位性，一种是可爱度。本文更重要的是指可爱度。如何对两者进行区分呢？
如果一个人是因为其社会地位，更受人欢迎，那这是地位性的欢迎度。比如说，一个公司董事长，合作关系中的甲方等。因为他们的社会地位，在社交交往的过程中自然而然会更受另一方的欢迎。
如果一个人是因为其个人品质更受欢迎，那是可爱度的欢迎度。比如说，一个人乐于助人，喜欢分享，做事正直等品质。
如何判断自己是否受欢迎
欢迎度中的偏见 P157 《第五章 欢迎度的反作用》
在许多研究中，这些发现被重复验证。当孩子们被要求观看包含敌对内容的动画时，那些遭到同伴拒绝的孩子比其他人集中注意的时间长得多。在阅读完涉及社交互动的故事后，社交困难的孩子更倾向于回忆叙述中的敌对情节，而那些高欢迎度的孩子记忆的则都是人物间友善和支持性的交流。
在生活中，我们如何能够判断自己受欢迎的程度呢？从文中的调查可以得知，我们可以回忆下自己最近参加社交时，自己能够更多回忆起来的是什么？是开心的事情，还是比较敌对的交往？
为什么能够用这样的方式自测呢，会不会太过于偏面？ 这是因为科学研究发现，我们对研究的解读来源于我们小时候的受欢迎程度。小时的经历会成为未来解读生活的滤镜。
是不是有另外一个疑问，这个受欢迎度是不是更多和我有关和其他人没有关系？
帕姆和她的男朋友 P139 《第五章 欢迎度的反作用》
对人际关系的交互作用本质的理解告知我们，欢迎度不仅反映了他人看待我们的方式，某种程度上还是我们对待他人的方式的产物。这种施与受的循环存在于我们的社交互动和他人的反应之间，它并非单单只是影响了我们的日常生活体验。
因为欢迎度是一种相互互动后的结果。
如何获得欢迎度
我们更愿意和可爱的人呆在一起 P132 《第五章 欢迎度的反作用》
依据你所参加的实验的不同版本——实验者同伙的行为可爱与否——你的行为、心情乃至兴趣也会受到不同的影响。
素昧平生的寻常陌生人自会产生如此惊人的影响？这种现象补称为“社群拟态”它指的是无意地模仿他人的突然倾向，而我们甚至察觉不到自己正在这样做。
社群似态能够微妙而广泛地影响我们。上述研究就已经证明 ，倘若和你在一起的实验者同伙双臂环抱胸前，你也会明显更容易环抱双臂。倘若她皱起眉头，你也可能会跟着这样做。你讲话的语速和语调会是如此。
其实最简单的来说，就是你如何待我，我如何待你。当我们快乐的对待别人时，别人也会受我们影响，然后快乐的对待我们。因为会因为“社群拟态”效应不自觉的被影响。
所以，受欢迎度更多的是从我们自己的行动出发，当我们给予别人什么，别人也会回报以同样的行动。所以，我们需要更关注自己的行为来打造受欢迎度。
那如何更加细节的去行动呢？
受欢迎者的自我修养 P5 《推荐序 by 万维钢》
想要做个“被接受”的人，你应该做到——
要帮助别人，而不是只顾自己的需求
要关注别人，而不是只想要被关注
要精心培养深入的关系，而不是收集更多的朋友圈点赞
要让别人感受到接纳和欢迎，而不是自己感觉高人一等。
最直接的一句话来总结就是：让我（指对方）感觉我重要。
比如说，当朋友来提出质疑的时候，不是一味的责备对方不理解你，而更多去了解对方为何会有这些困惑。
比如说，和新的朋友交往的时候，不是一味的只顾刷自己的存在感，更多的是去了解和认识别人。
比如说，当朋友有困惑请求指导 的时候，不是一味的炫耀自己的知识，而是去真诚的给予建议。
回到最初的场景，如何在聚会中更好的受欢迎？
1.好奇心：他是谁？来自于哪里？他为什么来这个聚会？
2.欢迎对方：开心而愉快的去欢迎对方。
3.乐于助人：有什么我能帮助到对方的？
如何更好的受欢迎，你get到了吗？希望大家的墙角里能够开出自己的花
