简历是求职的敲门砖，一份漂亮的简历能为求职者加分不少，相反，简历写得不好会大大降低求职者被录取的可能性，甚至连面试的机会都得不到。请注意，填写简历上出现以下这些情况是万万不可的：
一、照片不够得体
求职者的证件照一般位于一份简历的左上方或者右上方这种非常显眼的位置，作为唯一的非文字材料，简历上的证件照是最吸引筛选者视线的，所以证件照一定要大方得体，不然的话会很减分，一般注意这几个问题：不能用生活照，显得太随意，不够正式；不要修片过度，适当的美化一下即可，修的不像本人会很尴尬。
二、个人经历不真实
求职者填写简历信息的时候要实事求是，不符合实际情况或者根据招聘要求编造的工作经历一定不能写。面试的时候，面试官会根据你简历上的内容对你进行提问和测试，HR们阅人无数，你若是造假说谎的话他们一眼就能看出来，一个不诚实的员工是不可能被录取的。
三、文字介绍很啰嗦
简历，顾名思义，是要简洁地介绍自己的经历，简历内容最好能凝练在一页A4纸上，分段描述，每一段也不可过长，太冗长的介绍吸引不了面试者的注意，原因有三：一是介绍过长说明求职者抓不住重点，在工作中也有可能分不清轻重缓急；二是冗长的介绍求职者文字驾驭能力不足；三是面试官的时间也很宝贵，没有那么多的时间慢慢看你写的长篇大论，读了一会找不到亮点他们会立刻扔到一边。
四、基本信息不齐全
面试官需要先从简历中了解求职者的个人背景：学习经历、家庭情况、获奖情况、专业证书等等，以此来判定是否符合他们的招聘要求，所以在写简历时，一定不能漏了这些基本信息。
五、个人评价太高
一般在简历的最后求职者会对自己进行一个简要的评价，有些求职者为了向面试官展现出自己积极自信的形象，增加自己被录取的机会，可能会使用较为夸张的语言描述自己的能力，这是非常减分的，不论你能力如何如初，作为求职方，保持谦虚是必不可少的，真正的职场不是电视剧里那样，过分自信的人面试官不会有什么好感。
照片不够得体、个人经历不真实、文字介绍很啰嗦、基本信息不齐全、个人评价太高，这些写简历的雷点你踩过吗？欢迎留言分享。
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