我的领导是个女的，我也是个女的，根据多年工作经验总结出的“同性相斥”特性，我觉得我跟领导关系应该不会处的多好，后来又得知，我领导结婚后又离婚，曾有过孩子，但因为工作劳累以致于孩子还未曾来到这个世界上便又飞到天上去了，而她近年来，时常失眠多梦，一年到头极少能睡着几个好觉……
得知这些情况后对领导有些心疼，但是同时也微微有些惧怕，不论是离婚、丧子，还是夜夜失眠，这对一个人的精神、情绪、性格都是有着极大影响的，因此我觉得与领导相处有些胆战心惊。
事实上也证明，我的担忧不无道理，在与领导相处的几个月，我却有被领导刺儿过一两次，好在我心里强大，把领导的话当做耳旁风的本领强，且自我情绪调整快，毕竟穷，所以工作还是要继续做的。
以上是我昨天以前对领导的印象及看法，而昨天与领导一同外出开会，后领导又开车送我与几位与其顺道的同事回家，让我对领导的看法有些改观。
昨天要去的会，由于出席的人的层级较高，我又是第一次跟随，且还要帮助领导在会议上演示PPT，所以一路上都有些紧张，生怕会出现意料之外的问题，到场之后，紧张感更甚，我领导应该是看出我的不安，安慰我道：“这些人都比咱们有素质，就算出了什么问题也不会在意的，别紧张啊”，我细想，还真是那么回事，哪一个领导不是历经千锤百炼才走到如今位置，他们什么大风大浪没有见过，小小的失误，他们或许会察觉出来，但是绝不会不留情面地直言指出，由此，我的心仿佛一下子从嗓子眼归位了，瞬间安心。
待回到公司之后，已到下班时间，由于近阶段有几位同事负责的内容工作量猛涨，领导为了加快问题解决，以及平衡工作量，抽调了几个人前去帮忙，且，每天自己也是陪着同时加班的，由于工作内容没有交叉，我对他们的工作也不能提供什么帮助，所以加班较少，昨天因为外出回来略晚，忙完自己手头工作已经六点了，正饥肠辘辘地准备回家觅食时，领导让餐厅为大家做好了饭送了上来，我本想自行回家果腹，领导却建议道，吃完饭我开车送你们……如此，也不大好拒绝了。
在回去的路上，领导特别心疼地说了大家每天的状态，一直在跟上级反映、申请更多的人力资源来帮助度过眼下最繁忙的两个月，但是上级领导却让加班加点甚至通宵的干，领导特别气愤地说：“我特别不赞成加班加点的工作，这是对员工的不负责任，也是对人老婆孩子、爹妈的不负责任，工作时间规定的就是这么长时间，谁还没有点自己的事啊，加个十天半个月也就算了，半年一年的这样加班，算什么事啊……”
领导让大家加班也要把活干出来的时候很令人不喜，但也许她也是迫不得已，希望自己赶紧当领导，不为别的，就为体验一下领导是不是真的迫不得已。
