在这个世界，历史一直向前发展。人类的生存之道也在不断对人提出高要求。但是万变不离其宗。那就是二八定律，当然，今天我不是来谈二八定律的，而是想说不管在什么时代，永远不要与大众有一样的价值观。所有人，不管是有钱的还是没钱的，有文化的还是没文化的人认同的价值观。与众不同才是出人头地的基础。商鞅说过，成大功者不谋于众，论至德者不和于俗。王者是孤独的，因为王者的思想，其他人不能理解，这也是为什么会有就算是势不两立的敌对英雄也会心心相惜。

好啦，前面的看似离题也扯远了，其实是为了给阅读本文的你做一个思想铺垫。接下来进入正题。

看历史，看社会发展。人类的发展就是生产力的发展。从原始社会，人类是以采集和狩猎为生的，后来，工具发展了，人类进入农耕社会，那个时候肯定是要个过渡，在这个过渡时期，先会农活的人就开始牛逼了，而打猎很牛逼的人，他们的社会地位就开始不和他的打猎能力成正比了，而成反比。

在到全人类进入农耕时期，这个时候，拥有土地，占有土地的人才是牛逼的了。因为全部人都干农活，而有土地的地主才是指挥农民干活的管理者。地主可能连刨地都不会，没有了农民干活地主们甚至会饿死。但他们就是社会地位比农民高，现实也不会没人给地主干活。个中原因不是今天要讨论的话题，就不做扩展了。（另外，那时候经商地人看起来也比有技术的农民风光。社会地位不从政治上讲是比农民高的，不过古代中国重农抑商，商人在社会上是地位从政治上讲最低的。但那是人为主观所左右的，不在今天讨论的范围。）

当进入工业时代，会技术的会制造的人就迅速崛起了，而地主不管是历史的不允许起存在还是自身原因，他们的社会地位也随之衰落。

顺着历史的方向看，我们不能分析出：今天的社会，技术已经不是提升社会地位的依据了。改革开放初期，甚至可以说更前的时间，只要是个人，只要你的智商不要太低，就可以在这个社会谋出一条生路。可以分为先天能力和后天能力。先天能力就是说你四肢健全就可以做一些体力活，那时候人就是资源，劳动资源，所以没文化的大妈扫地擦桌子也能养活孩子，没文化的不识字的大叔也能靠搬砖养活一个家。后天能力指通过后天学习得到的谋生本事。比如你学会了开车，学会了制作家具。这在以前是大本事啊。靠这些本事，那社会地位自然高了。这些在信息时代，在以前，只要努力，勤劳你终会出人头地，混出个好的社会地位。

但是，今天，机器人已经开始崛起，所有不需要人类主观意识操作的体力活甚至技术活都可以交给机器了。这个时候，你没文化，只有先天能力，想像以前一样找个工厂做个流水线工人，那时不可能了，你要恨科技夺了你的饭碗吗？恨你自己没文化吧！人要做的不是做那些不需要动脑的流水线的工作，这样活着还不如做只猪。

你说既然科技发展了，先天能力不能做生存手段了，那我就学技术吧。我学习操纵机器，机器总要技术人员吧，这也是个饭碗。话是这么说。但是今天我要说的是牛逼！做一个牛逼的人。

随着科技的发展，社会分工越来越精细。任何一个小技术都可以由一人或一个团队完成。这样来说，会技术的人就像农耕时期会耕田的人。大家都一样了，没有谁牛的说法。就算做了一个领略的权威有怎样？你说你会ps，很牛逼，是ps大神。而我会的是会计，我们之间没有可比性。这很功利没错。比钱比人品什么的都没意思。我们之间还怎么比啊？不说这么虚荣的吧。我们说的现实的。现在失业率高吧。人人都可以有技术，只要努力，就能成为高手，网络那么发达，各种大神经验随手拈来，经验立马暴增。可是就是这样入门门槛低了才有危机，大家都看好的东西必然不是好东西。你的可替代性提高了，生存的安全感就会下降。职场上很现实的一句话，你的价值和你的能力不成正比的，而是和你的不可替代性成正比。所以要提高不可替代性就要不断在你的技术上不断死磕，成为骨灰级大神。但这是高投入低回报，从人生哲学上讲就不值了。人生的哲学就讲究在有限的人生里让自己的价值无限扩大。

再举一个例子。一个航海公司的管理人，经理总管什么的，他在航海公司失业了，到IT公司照样可以应聘经理。但你要是个CAD绘图员，你就没办法去软件工程公司编程。都是同个阶层的，都是做IT的，但就是隔行如隔山。管理的思想是共通的，所以不在乎什么类型的公司。斯库里是可口可乐的市场营销经理，他的才能被乔布斯看中，最后被乔布斯挖到了苹果公司。一个是卖糖水的公司和一个是做电脑的公司，你自己想吧。

大家都想变得牛逼，就要懂得，在这个社会，技术的高低已经不是比较的根据了，其实古往今来，很简单的对比社会地位的方法就是比富贵。技术古人说：唯手熟尔。不足为奇。有没有研究过金钱在这个社会上是怎么分配的？如果搞不清楚金钱是如何分配的，那么赚钱，就好比是没有航海指南去航海一样。。。。结果可想而知。

金钱在这个社会上是以权力，地位来分配的。。。。什么意思呢？就是如果你获得了地位与权力，就必然会有钱。。。自己当老板实际就是自己给自己权力与地位。很多人在社会上死磕技术与跟人比干活谁干的漂亮。死磕是北京话，就是没完没了，耗上了的意思。。。这些傻蛋，终其一生也没有明白，这种搞法充其量混个总工程师当当。。。总工程师也是穷人。。能混成总工程师的人只是穷人中的极品罢了。。而要混成总工，需要付出的代价是非常大的，混成总工的人非常非常之稀少。。我做建材业务的时候，跑过好几年的设计院，见识过这些死磕技术的人40,50岁的状态。。。金钱方面都不是太好。。

所以真正的赚钱大法，实际上是死磕获取权力与地位的方法。而不是死磕技术与干活。我们终其一生只需要研究这一个方法，就是怎么获得地位与权力。

给大家说的接地气的故事。我有个朋友，工作开始时从不是那种老实跑业绩的人。他是工作尽心完成，但不会追求完美，也不加班求加薪，而是找了份朝九晚五的工作。其余时间依旧起得比鸡早睡的比狗晚，你是不是疑问了，有朝九晚五的工作多幸福啊，可以睡懒觉泡夜店，呵呵，其实这就是庸人找朝九晚五工作的理由。而他不是，他觉得他还没混出个社会地位时只能做技术活，既然是技术活就必要卖命拼，赚点零花钱养活自己就好了，剩下的时间才是他奋斗的正事。早上五点起床学习管理之类的和文化类的提升自己的修养，到九点上班还可以学四个小时，下午五点下班，学到晚上十一点睡（十一点是健康睡眠时间，其实养生学上讲十一点已经是熬夜了。）这样晚上又是学习了六个小时。而你是是不是加完班大个游戏或者看看电视泡泡夜店就睡觉了？这样的他业绩当然不会上去，但也不会比别人差，因为爱学习的人有智慧。很快的，老板看此人言谈举止不一般，有涵养有管理能力，很快就升职了。而那些辛苦跑业绩的人还傻傻在抱怨。这个故事不是叫人不勤奋工作，恰恰相反，而是为了让自己有能力创造出更大的社会价值。人家经理主管一句话能调动一个团队生产，你觉得人家站着说话不腰疼，没有产生社会价值，你要有本事你试试。要是没有经理一句话你哪来的方向创造价值？

还有一个故事，说是一个人很努力应聘到一个技术活的岗位，进去后也没努力做事，而是摸清人家整个技术团队的运作模式。一个月后就辞职。去应聘这个技术的管理职位了。虽然有些坎坷，但皇天不负有心人，最后也是成功当上管理的。这也不是反面案例，人在世上混，靠脑子。人家去观察技术团队的运作模式就是脑力活，就是动脑子给自己谋划好计策。别不削，看懂了门道能管理了才能创造更大的社会价值。

综上所述。技术牛没什么，唯手熟尔。能看大局，如张良刘邦一样运筹帷幄才是真本事。