个人认为人性本善的，就像一开始每个人都会有对工作认真负责的态度，给合适的机会，他也会努力的去担当。
本文学习的XY理论，也会让我对自己小店面管理进行思考，自认为自己的管理就是胡萝卜多了，大棒扔了，久而久之会出现管理漏洞。一句，对违规者的处罚，就是对守规矩者的奖励，也就能体现相对的公平。所以，在日后管理中，一定要恩威并施，严守底线，该奖励奖励，需要批评的就坚决批评。
5.28刘润商学院日课感悟：左手激励，右手压力―X―Y理论
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