致新人：

如何融入职场？

文丨uc

我自己有一个群，叫“乌龙山精神病院”，里面的小伙伴分布在各个年龄段，但是最多的还是大学生。现在临近年末，很多群里的小伙伴在谈论起实习、工作、毕业作品、毕业论文等等的事，这个群里面还有很多趣事，后面等我慢慢细谈，毕竟可是有个大老远（黑龙江）的群友最终决定来广州做我的小师弟（尽管我已经毕业了）。总之这个群可以说趣味万分，不过今天要讲的是一个小姑娘私聊我的事。

那个小姑娘说起

院长院长，我有问题想请问一下你。我现在刚刚进去了媒体公司实习，但是我发现里面每个人都好忙，第一天下来除了HR给我简单介绍之后，我基本都没跟他们说过话，我好害怕自己融不进去，怎么办呢院长？

以上大概就是那个小姑娘跟我说的。

那么如果遇到这种情况的话，大家怎么做？下面就给大家一些方法，献给初入职场或者更换工作的“新”人们。

嘴甜一点，礼貌多点

初入职场，无论你外倾还是内倾，都没关系，最重要的几个字还是得说，例如“早”、“请”、“谢谢”、“劳烦”诸如此类的词语可以多说，在此弄了个小歌谣。

早上见面说你好

有事没事说谢谢

多找机会说请问

最后记得说拜拜

（我简直太有才了2333333）

刚才的那个歌谣是开玩笑的，但是其实的确有些东西可以做。

例如早上回到去，可以跟遇到的人都说“早”（包括清洁阿姨）。

又例如可以比较娇弱可爱的女性见到办公室里面比自己经验丰富点的男性可以喊xx哥（仅限于同级）。

又又例如平常拜托了谁做点什么，或者别人让你做点什么，你都可以用谢谢作为最后的结束语，谢谢要不离口。

又又又例如平常出外勤或者下班的时候记得说一句我先走啦，或者辛苦啦之类的话。

以上是一些可以实际运用的举例，最核心的点还是大家要保持自己的礼貌保持自己的笑容，这样可以营造一种亲近的氛围和气场，让你更好融入进去。

多找机会套近乎，学会如何去示弱

初入职场的你，是一个新人，或者说你有工作经验，但是换了一个工作领域，同样，你也是一个新人。这时候你想融入的话，那么就需要找到多点机会去套近乎，而且在套近乎的时候可以轻微示弱。

选择他人擅长的领域去问问题，并且去进行肯定和鼓励，能够激发他人的成就感。这个方法可以用于任何一种人际关系，而职场上的关系也不例外。作为新人的你，可以向身边位置的人（选择对象也是很重要的，要选择那种显露善意的人）去请教一些他们擅长的问题（问题也要有所选择，不要太白痴可以自己解决的，需要有一定难度的），并且在问完之后可以露出崇拜的眼神，继而表示肯定鼓励赞扬，最后记得说出谢谢的话。

很多人会觉得问问题不好，会展现自己的无知，会不好意思去问。但其实，当你这么做的时候，一来可以激发身边的人的成就感，二来可以增进自己对公司业务以及运作等等的熟悉度，三来可以增进关系，四来可以展现出好问的一面和制造这样的形象。

所以说，学会示弱，成就你我。

专攻一人，建立关系

想要融进去一个旧有的群体，最好的方法当然是找一个群体内的人带着你进入。办公室的环境往往是一个大群体内有很多小群体，这时候如果想融进去大群体，最好当然是先进入小群体。而进去小群体，就需要一个人带着。所以说，你需要去专门“攻克”一个人，来增加亲密度。

要增加亲密度，可以选择拉进距离。除了上面提及到“示弱”的方法以外，还可以通过各种方式拉近距离。

例如多聊天，无论是聊天软件还是面对面聊，你都可以去做，至于话题，大家都感兴趣就好。

又例如多在一起，一起吃饭，一起下班，一起逛街，这些”一起“的行为都可以有效拉近距离，甚至可以从办公环境拉近到私人环境。

总之，这个方法会是如何把一个同事变成一个朋友，当你成功了，也就足够亲近了。

 

多聚会，混面熟

当你能够”攻克“一个人之后，就意味着能够进入集体了，那么就多参加小聚会大聚会大小聚会，多点聚餐多点一起出去玩，久而久之你就会很容易混熟。当然如果能够在场中活跃气氛的，那就最好啦。