分享者：孙小米（2018.09.08）
👉🏻猫叔说：复盘，才能翻盘。
🌲1. 人脉资源的几个认知
（1）人缘&人脉的区分
人脉即人际关系、人际网络，体现人的人缘、社会关系，通过各种渠道所达到的领域。人脉包含人缘，但人缘绝不等于人脉。
人脉实质上就是人和人的连接，这个连接就是你的价值点，还有你和他人的互动方式。
（2）做事的人脉是什么？
在关键的时刻为你说上一句话，这个才叫人脉，而人脉的重点就是提供价值交换的积累。
（3）拓展你的人脉
不是教你做一个八面玲珑的人，而是如何做一个持续的给予者，价值提供者。
（4）四种心态转变提升时机的到来
变抱怨为感恩，变抵抗为接受，变判断为观察，变恐惧为发现。
（5）实现目标，盘点什么样的人脉资源，需要什么样的人在哪里
朋友圈的弱关系里
强关系和弱关系的区分使用
强关系的人就是你每天都会接触有长期互动。互相之间的信赖感也非常的高，那这部分人就是你需要他帮忙的时候。他都会不接余力地来帮助你。
弱关系就是你的交往面会很广交往的对象。也会是各行各业的你获取的信息也是多方面滴。到了联系的并不紧密，没有太多的情感维系也就是我们所说的泛泛之交。强关系更多的是陪伴，弱关系才是创造85%的社交能力圈的推动力。
🌲2 学会观察，提高人际敏感度
人生需要结交4位朋友DISC
DISC四种不同类型的人的特征
D（指挥者）：
能给你领路的朋友。当你在彷徨呀，困惑，犹豫不决的时候地形的朋友就是能帮到你。d形这个指挥者是为世界带来了希望。给你领路的朋友，当你彷徨、困惑、犹豫不决的时候，D型人格的朋友就能帮助到你
I（影响者）:
具有正能量的朋友，当你苦恼呀，郁闷，缺乏创意的时候，行的朋友就能帮助你。i型的人格是影响者的角色是能为这个世界带来欢乐的人。具有正能量的朋友，当你苦恼、郁闷、缺乏创意的时候，他就能帮助到你
S（支持者）：
一个支持型的人格也是服从型的人。它的特点，通常表现在善解人意上关注人。不关注是行动呢，算是比较慢的喜好和平，迁就他人，你问他意见的时候，他常常会说随便来回避冲突。s型的人，多为是欣赏你的朋友，在你失意孤独，想找人倾诉的时候，s型的朋友就能帮助到你。
C（思考者）：
我们再来看看最后一个C型的人，是思考者。他的特点就是善于分析，思考高标准的完美主义者。做事情呢风格关注事情行动也是慢的讲究调理，追求卓越。他们多为指点你的朋友，当你陷入混乱感到平庸，找不到方法时C行的朋友就能帮助到你。
以上都不是绝对的性格，也没有好坏、对错的性格 ,都是在不同的场景 会有一定的变化显性出来
🌲3. 扩大朋友圈，做自己的贵人
弱连接的有效使用，三个数字
150（常联系的保持150人）
邓巴指出，人的大脑认知能力有限，我们负担不了那么频繁的社交活动，稳定维持关系的人，大约在150左右。
5（最亲密的、频繁联系的，控制在5个人，拓展到不同领域，每个领域也不要超过5个）
吉姆罗恩说过一句著名的话：“你是与你相处时间最多的五个人的平均值。”
性格、爱好、价值观、审美会和你最亲密的五个人越来越像，在150个人的圈子里，你需要圈出最重要、你最欣赏、最希望成为的五个人，重点和他们发展关系。
5这个数字，也可以分领域家庭的你，最想来往的5个亲友是谁？社会身份的你，最想结交的5个业内同行是谁？生活的你，最想学习、最想与之交流的五个人是谁把他们圈出来，你要管理的对象就有重点了。
6（其他触及不到的人，用六度空间理论拓展）
只有一百五十个人的话，你觉得如果人脉不够用，那第三个数字就是六角六度。分离空间。这个理论就是说你在世界的某一个角落遇到一个完全的陌生人，你都可以通过最多六个人就可以联系。到合眼前这位陌生人之间的交集。所以虽然你的社交圈，可能在一百五十人左右，但是圈子里的每一个人，都有可能是你辐射整个行业整个社会。整个世界的一条线。
管理好你的社交形象
管好网名、头像、签名档每个人都要把自己当作一个品牌来管理这里面注意的是（签名档）不要有明显的恶趣味，头像不要随意变化。
主动找牛人
根据六度空间理论的话，你认识六个彼此相识的人，你就能联系上这个地球上的任何人。那首先你要整理你的人脉标签，用标签各位。定位到个人人脉标签最好的特点是名字从哪里认识的职业地区行业以及密切度。
朋友圈人脉的生态特点
与生活有关：兴趣爱好认识的群友与工作有关：客户、供应商其次通过标签优化社会关系结构，你的收入等于你身边最好五位好友的平均值，这个平均值代表你获取资源的质量与效率。
被动让人找
准备不同的自我介绍，要根据想让面对你的群体达到怎样的效果,来变化自己我介绍的模板。
1 分钟自我介绍的模板：
001 三个特色的标签
002 人生信条、最喜欢的金句
003 成就事件
004 我能提供的资源
005 我需要的资源
80%的社交活动就是保持交流互动
001 多互动 社群初期在大家都不熟悉你的时候，你可以通过对于学习到的知识，发表自己的正向积极看法，对于别人的观点和话题，积极的参与到其中建立信任感，通过高频互动，深度讨论刷存在感。
002 朋友圈的高价值展示动态更新每天可以分享一些生活状态、工作状态，小确幸、发布后与好友互动的信息回复、看到能帮你更好表达观点和你所认可的文章进行分享。
003 多分享好的资讯把分享养成一种习惯，你就会发现越分享越容易让你想清楚很多事情。
004 多提问，多锻炼采访能力链接一个人最好的方法就是提问，还有就是采访，因为采访的对象一般肯定是比自己优秀的人。当采访完这些人，这些优秀的人也会推荐好友，尤其是要采访那些自带流量的人。
005线下组织策划者
交朋友要喜新不厌旧
维护老关系三日法
生日时准备一份合适的礼物。
节日时，发一条私人订制的信息。
病日时，一定要亲自探望，好好安慰。
维护好朋友关系的六大终极秘籍
001要欣赏。让赞美之词，脱口而出
002分享秘密猫叔公号上也提到过这一点，没在你面前暴露过缺点的人也是不值得交的。
003陪伴在不断更新的环境里持续的陪伴
004推荐尝试新事物，就比如我在分享前推荐给大家，一部美国的即兴节目，会有意想不到的体验。
005支持你，包括策略呀，咨询呀，情感上的一个支持。
006很厉害的一个动作了，就是保护。大家都是你我确认过眼神的队友啦，那我们就必须要保护。百分之百的保护咱们自己人。
