大师兄点评清三大帝——做官用人那般难
所谓做官是什么？民间有句俗语叫做“当官不为民做主，不如回家烤红薯”。可见，当官如果不为百姓主持公道处理好政事，只顾祸贪赃枉法、徇私舞弊，不顾如此招致的临头大祸，还不如弃官为民，回家去过平平安安欢欢乐乐的日子。民间还有另一句俗语：“为官一生，九世为奴。”意思是说，如果当官不为民做主，不为百姓公平公正的处理好问题，而昏庸糊涂，懈怠政事，贪赃枉法、徇私舞弊，错把珠宝金玉当作宝贝捞取，不仅灾祸必会降临其身、财宝尽失，还会殃及子孙后代，甚至将要九世当奴隶、做牛马来加倍偿还和弥补自己所犯下的罪行和过失。
所以，做官其实就代表着你要去承担更大的责任。在从平凡到卓越的课程里面我们提到过这个问题，说的是十年后中国最看重的是什么人？十年后中国最看重的其实是企业家。一听到这个答案很多人一定会说中国五千年文化似乎都不重视商业的发展。在古代就曾按士、农、工、商四个阶层来划分国民等级，商人排在最末自然是最不受重视的。
那现在又怎么会看重企业家。这句话其实是有陷阱的，因为我们并没有说未来最看重的是个体户和老板。那企业家和老板之间最大的区别是什么呢？老板最重要的是企业要赚钱，不赚钱的企业一定活都活不下去。那企业家代表的是什么？企业家不仅仅是要赚钱而且还得要承担社会责任并且是主动去承担社会责任。企业家的钱有两种特质。第一，企业家能够为这个社会带来什么好的改变。第二，企业家他们会用何种客户接受的方法让客户来接受他的特质。所以，这才是我们需要去思考的。
那田文镜为什么要求生员在说话之前先报名字，这种做法从本质上来说是没有太大意义的。那如果这样的事件发生在企业当中我们又该如何去处理呢？当员工和管理者开始发生冲突，而且还有这种所谓的名义代表的时候，管理者又该如何稳妥的处理这个冲突呢？那很多时候很多企业的做法就是什么？我可以最后满足你的要求，但民意代表一定要干掉。因为这是在企业当中存在的不稳定因素……
