三周的学习已经结束了，首先想说的是感恩。感恩一稼老师三周的授课；感恩一稼群里高能姐姐的陪伴；感恩这个充满爱、温暖、还有智慧的大家庭。
回顾这三周的课程，收获颇多。仍然记得一稼老师的金句：真正学习是从学到以后才开始的。那么现在我正在朝这个方向努力，将知识化为行动，让行动产生结果。
这次的财富营有三个阶段课程：财富力，情感力，事业力。给我启发最多的是前两个，由于后者我没有足够的实践经历，对这方面的感悟比较浅显。但是它同样有用，因为它，我能做到未雨绸缪，为我未来的事业打一个好底子。
财富力：
我以前看书大多数只看一遍，当时似乎感觉记住了，可实际不然。
第一周的四轮学习法告诉我，学习要重复重复再重复。分享就是影响，输出倒逼输入。
刺激与反应之间，我们要添加的是目标。
积极主动，我们可以改变环境，而不是环境改变我们。
关注影响圈而非关注圈。
习惯是可以练习而成的。
高质量借力，把控事情最重要的20%。
选择一个人比培养一个人更重要
跟有结果的人学习。
三周的时间，我刻意练习聆听自己的语言，从一个喜欢抱怨环境到现在积极主动改变环境。虽然不能说我现在完全属于积极主动，但我不再消极被动，我会继续通过刻意练习改变自己，重塑自己。
我比之前更愿意思考。以往很多时候受到外界刺激，我总是非条件反射的说话和做事，有的时候情绪激动会带来糟糕的情况，现在我更多是提醒自己，我想要的是什么？在这个基础上再进行回应。
情感力：
爱的五种语言：
肯定的言词、高质量的陪伴/精心的时刻，接受礼物，服务的行动，身体的接触。
感情的三个级别
i.索取、你做什么都是应该做的
ii.公平交易，有来有往
iii.成就他人就是成就自己的捷径
人最大的焦虑来自于我们总是给自己时间设限
感情之间两人有三种事： 一种是我的事；一种是对方的事；一种是我们的事。
感恩日记很重要。
情感力让我重新认识了如何与他人相处。以前总是简单的自以为是，我所对别人的好一定是别人喜欢的，能接受的。通过自我感观去决定他人的想法。一周的情感力学习我深刻认识到了爱的五种语言，并且刻意练习，改变我之前和朋友和亲人的相处态度。
事业力：
优秀是很稀缺的。
行动产生结果，习惯改变命运。优秀是习惯。
我的事业，我100%负责。
100%负责=信任=安心+省心
不用哄，不用催，不用问，不用想
1-99是我们员工考虑的，最后100是由老板决定。
成就他人就是成就自己的捷径。
抛夫弃子型的成长是错误的。
创造价值越大，成就的人越多，选择权就越多，赚到的钱就越多。
学习知识更重要的是学习底层逻辑和思维方式。
老板不喜欢什么样的员工？
结果不稳定，无法100%信任你。
对于目标自说自话，想当然。
假装和努力地来问老板怎么办。
公开反对和挑衅老板。
遇到困难就退缩或者束手无策，坐等老板来教授。
做事低标准，需要老板花大量时间检查和返工。
老是抱怨别人不给力，觉得自己委屈和吃亏。
不及时沟通，尤其是要出问题的时候就玩消失。
老板喜欢什么样的员工？
持之以恒地给到高标准的结果。
主动制定和明确目标。
做出详尽分析和方案，给老板做选择题。
有自己的想法，不盲从老板，会给到老板不同的建议和反馈。
能调动资源，百折不挠地为实现目标而努力。
做事标准很高，老板不需要检查，也不需要大改。
格局大，不计较，有很强的成就他人的意识和团结团队的领导力。
定期/及时沟通，哪怕是出问题了。
事业力这一块我最大的改变就是努力靠向 我的事业，我100%负责。以前的我做事经常拖拖拉拉，不到截止期限记不起来事儿，需要他人提醒或者催问。可是现在我通过刻意练习，努力正在做到要事第一这个原则。我也会现在行动并养成习惯，我未来进入职场，让我的老板安心+省心。
