要致富，你需要两样东西：可测量性和可放大性。你的职位产生的业绩应该是可测量的，否则你做的再多也难以得到更多的报酬。此外，你还必须具有可放大性，也就是说你做出的决定能够产生巨大的效应。
单单具备可测量性是不够的。比如，血汗工厂的工人报酬是按照计件制计算的，这是一个只有可测量性、没有可放大性的例子，你的表现可以被测量，并且据此得到回报，但是你没有决策的权力。你能做的唯一决策就是以更快的速度来完成更多的工作。但即使你做到最快，回报可能也只增加一到二倍。
在电影中扮演主角就是一种同时具备可测量性和可放大性的工作。你打表现可以用电影的总收入测量，同时也决定了电影的成败，所以具备了可放大性。加入一个创业团队也是不错的选择，小团队相当于可测量性，高科技就是相对应的可放大性。
CEO也是一种同时具有可测量性与可放大性的工作。公司的表现就是CEO的表现，所以他具备可测量性。CEO的决策决定了整个公司的发展方向，所以它具备可放大性。
像基金经理、专业运动员、高级销售人员等都具备这个特征。
有一个方法可以发现是否存在可放大性，那就是看失败的可能性。因为收入和风险是对称的，所以如果有巨大的获利的可能，就必然存在着巨大失败的风险。CEO、电影明星、基金经理、专业运动员、高级销售人员们的头顶上都悬着一把达摩克利斯之剑，一旦搞砸了，他们就完蛋了。如果你有一个令你感到安全的工作，你是不会致富的，因为没有危险，就几乎没有了可放大性。
根据《黑客与画家》整理。
