工作的头疼。是我能力不行，还是公司管理制度有问题，或者二者各有其半？
让我准备出口退税工作，勿论我懂不懂报关退税。周围同事没人懂，没人指导，我一个人在搜集、提供资料。
让我处理物资出口问题，18年的物资出口全部堆积到19年，我才入职一个月而已。交接时只字不提，突然间发号施令。
让我和越南财务外包公司对接，语言不通，翻译不专业，二国财税制度差异巨大，让我独自过去处理。
让我独自寻找翻译、寻找代帐公司资源。
让我手工录入新加坡的账务，并提供财务报表。
种种糟心的事情。
没有同伴，没有参考商量的的人，做独行侠，孤独与被动感。
谈话时说，你的工作很简单，业务也很少。三言两语把我的工作一笔带过，总结下来，做不好就是我自己的责任。
好吧，我承认我能力不足。当初面试的时候，财务经理、面试官嘻嘻哈哈、轻松过关，专业性的东西一概不关心。他们不关心，我也觉得幸运，盲目上马。是我的过错。吃一堑长一智，下次找工作必须注意自己的能力范围，不切实际的工作，切勿参与，否则有的头疼。
出完这次差，无论怎样，都坚决辞职了。
哪怕公司平台再好，哪怕待遇再高，都不参与了。更何况我只是拿着月薪4000的工资，却操着月薪40000的心。
fuck off，我受够了。
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