你有勇气，按照自己的想法来做事，而不是听从领导的安排吗？你有勇气提出异议，承担责任吗？看了心理学家阿德勒的文章，我发觉自己在这方面有一些缺乏。学校教育里面培养出来的好孩子，可能缺少了很多的挑战机会吧！
阿德勒指出，我们人类有三个基本的需求：自由、幸福和进步。
一、你是自由的吗？
什么是自由？就是我们不被驱使，我们做任何一件事不是被别人所迫，也不是被自己的欲念绑架。前者很好理解，比如上司让做一件自己不喜欢的事情，朋友托一件不得不做的事情，父母逼着自己结婚等等。后者的欲念指的是什么呢？比如做事的出发点是为了获得别人认同，或为了满足自己的虚荣心，或为了得到某种好处，这些“动机不纯”的出发点都意味着，此时的你不是一个自由的人。
可能你会说，能够获得别人的认同和肯定，是自己活着的很大目标之一呀！如果这样想的话就走入了一个误区，别人的需求是很难满足的，如果老是被别人的认可驱使，就可能失去本真的自己，找不到事情本来的意义。我们可以把别人的认可做成人生的一个次产品，而不是主产品，主产品应该是我们自己的进步和成就，而不是和别人比较得来的虚荣心。
好了，总结一下。自由就是承认自己每时每刻都有选择（事实上也真的有选择），为自己的选择负责，而不是归结于其他的借口，尤其是，不要做自己情感或欲望的奴隶，认真问自己：哪些就是我想要做的，我做它不为什么，就是觉得想做，那么你在做的时候一定是兴趣满满，动力十足。
退一步说，就是你的行为，出自于自己的内心本身意愿的部分，大过于希望被别人看到和认可的部分，就是相对的自由。
二、幸福感
关于幸福感，阿德勒提出了一个有意思的观点，就是贡献感。幸福就是你出于对社会的关心，作为共同体的一员，积极参与其中，找到归属感。幸福来自贡献。
当然了，你属于很多共同体：你属于家庭、你属于企业、你属于社会、你属于国家、你属于全人类，就算你死了，你还属于这个宇宙。
回到家，老婆孩子需要你，你是家里的顶梁柱，他们为你的归来感到高兴，你一定很幸福。到了单位，你能够做好自己的工作，维护企业的正常运行，为企业获得利润。我们每个人都在做这些工作，我们每天都应该很幸福才对，幸福不幸福，全看自己怎么想，对吧？
三、小结
对我最大的启发，是面对工作和生活的态度。
在工作和生活中，不是领导让我做成什么样，我就做成什么样，而是我认为应该做成什么样就做成什么样。这样实施的话，可能在有些时候会冒犯领导，产生一些小的不愉快，只要不影响大局，其实都可以理解。
听起来有点像我的同事L的风格，我想他一定挺自由的吧？
自己内心深处的想法和付出的行动，才是我们真正的财富吧？
