在网上看了个段子，说的是不同年龄段的人离职的理由。60后的人：什么是离职？70后的人：为什么要离职？80后的人：工资不高就离职。90后的人：不喜欢就离职。好像真的是这样的，父母那辈人，工作之后，几乎是从一而终，认为能有单位接纳，发工资，交保险，稳稳当当的到退休，多好。对于现在的年轻人来说，自我的感受是第一位的，我在这里呆的不舒服，不自在，不是自己内心想要的工作，就会辞职，跳槽，这是父母想不通的，哪有那么矫情，工作中哪有不受委屈的，他们想不通。
我在第一个公司工作了5年，离职时，我的爸妈轮番电话轰炸，斥责我，我也犹豫了，可是最后还是坚定的离开了，因为在原来的公司实在过的难受。好在我接着找到了工作，稳当的过了两年，在第二个公司感觉不错，氛围轻松，工资也可以，工作了两年。不过当时自己想去考老师，更好的发展，就辞职学习去了，这次家里人好像反应没那么大了。没考上教师，还得上班啊，找了个大的单位，工资不错，工作时间长，工作压力大，老公也不想让我在那里工作，又辞职了，这次是工作了10个月，第一次工作没做满1年就离职了。一天没休息，接着找了现在的工作，工作轻松，工资很低，时间空余，已经工作了4个月了，这就是我毕业9年的工作历程。
但是，我在现在的公司待的并不开心，觉得这不是我想要的工作和生活。每天上班无所事事，因为工资低，生活上也要紧衣缩食。我又在考虑离职，呵呵。其实真的很后悔当初离开的那些公司，出来之后才知道，企业都一样，都有自己不喜欢的地方，如果只把不喜欢的部分无限放大，那肯定是不能做的长久。我每天都会浏览一些招聘网站，投简历，也有很多给我打电话的，但是，我总是觉得不是距离远，就是时间太紧，没办法照顾孩子，更害怕的是，万一新的公司还不如这个公司好，怎么办？我天天被这些事情折磨着，心烦意乱。
频繁的跳槽没有什么好处，我现在也深知这一点。我在面试一家公司的时候，面试人员直接就问我，为什么在原来的单位不干了？我感觉我给出的答案都特别站不住脚，给人一种你这个人特别不踏实的印象。其实，自己跳槽还有一个原因就是，自己没有方向，不知道自己该干什么，能干什么，也就是没有一技之长，不管在哪里都干的是一些没有价值，随时可以被取代的工作。所以，趁着还有学习的能力，抓紧武装自己，找到自己的方向，实现自己的价值。加油吧，不能再懒惰了。工作不易，且行且珍惜吧！
