一句话说明《现在发现你职业的优势》这本书，介绍认识职业的优势的方法，作者希望掀起一场革命，一场优势的革命。作者提出的观点：在你优势方面，你是真进步很大的，而在你劣势方面，即使是很努力，进步也不大。发挥自己的优势很重要，扬长避短。《技巧》的作者郝培强喜欢编程，也精通编程，这就是他的优势。李笑来，说话其实是他的优势，于是去新东方教学，现在教人获得自由。
我看到了作者的一些思路，他抛出一个问题，说出几个可能的原因，在一个一个地否定，最后提出一个合理的答案。下面是我回答书中的提问。
1.什么原因让我相信在最弱的方面会取得最大的进步？因为能力值有一个极限的，从0到100分，如果在优势上的分值已经是80分，再往上提升5分，我觉得是一个难度。如果在劣势的分值是30分，那么这个劣势的增长空间还是非常大了，翻一翻它就变成了60分，极大的增长空间。
2.如果现在最强的方面会有最大的进步，你会获得什么样好处？那么请用尽我的全力发挥我自己的优势，无论在自己的生活还是工作事业方面，都把优势发挥到极致。
3.什么原因让我相信一个优秀的成员为了团队愿意做出任何事？真的会特别奉献的一些人呢？比如，认识一个高级工程师，兢兢业业，他企业服务了十年多了，每天都是最早来最晚走的，一年几乎不请假，这个是让我相信了。
4.如果相信“一个优秀的队员会主动要求发挥自己优势”，会带来什么好处？如果一个人不擅长说话，你可以让他做一些需要分析，跟机器打交道的工作。如果一个人表达能力好，那么就把他当做团队的发言人，团队人员之间能力互补。
书里说了一个观点，才能，比如执着，果断有竞争力等，在人的一生当中都不会有太大的改变。个人不是太认同。在成长的过程中，个性是不会变的，你还是你，但你的价值观，自我意识以及能力都是会变的，但你个性中的最核心的那部分永远是不会变的。在我最强的方面，进步是最大的，在我的优势下，我会最具有求知欲，最具有创造力，也是最乐于学习新的事物。
在大多数的情况下，一个优秀的队员会主动要求发挥自己的优势。一个伟大的成员并不是一个多面手，整个团队变成了多面手，恰好是因为每个人精于某一方面。
发现优势的四个词，分别是成功，直觉，成长，需求。你的优势是指那些让你感受到自己很强大的事，比如跑步。你的兴趣就是带给你的能力。他说到一个在成功中找优势的例子，有个人他天生就是一个游泳的天才，于是他接受了游泳的训练，获得了很多奖项，但是结果发现后来他真的不喜欢，一当游泳，他就会偏头痛。不过他还有一个特长就是音乐，后来他就退出游泳，来做音乐的创作。
这六年之内，我接触到最多的是什么？其实就是图纸，不是程序。一些虚的东西，那可能让我觉得不实在，物体的物质的拥有了就感觉比较踏实。接触互联网之后才接触虚拟的产品。
谁是你的伯乐，谁是你的贵人？都是你自己。
