中秋月圆，国庆同庆。在这举国欢庆的时刻，广大党员干部在享受佳节氛围的同时，更需牢记“节点即是考点”。节日期间的人情往来易成为“四风”问题滋生的温床，更是检验干部作风的试金石。
作风建设永远在路上，尤其在双节临近的特殊时刻，我们更需以严明的纪律筑牢廉洁防线，营造风清气正的节日氛围。
一、 思想作风：筑牢廉洁过节“防火墙”
思想是行动的先导。现实中，少数党员干部思想防线不牢，容易在节日温情面纱下迷失方向。有的认为“小事无妨”，收点礼品是“人之常情”；有的存在侥幸心理，认为“隐蔽手段”可以瞒天过海。
这些错误思想如同堤坝上的蚁穴，一旦滋生蔓延，可能导致全线崩溃。近期各地通报的违反中央八项规定精神案例中，不乏节日期间违规收送礼品礼金的典型案例。这些案例警示我们，必须从思想上筑牢廉洁过节的“防火墙”。
二、学风：认清“风腐一体”本质
面对不断更新的纪律要求和隐形变异的“四风”问题，不学习、不钻研，就难以把握界限、守住底线。当前，“四风”问题呈现隐形变异的新特点：违规吃喝转入内部食堂、居民小区等隐蔽场所；违规收送通过快递、电子红包等方式进行。
这些新动向要求我们必须加强学习，深刻认识“风腐一体”的内在规律。党员干部应当深入学习各级关于廉洁过节的部署要求，以典型案例为镜鉴，让“惨痛代价”成为“长鸣警钟”。
三、 工作作风：求真务实过节
节假日期间的工作安排和应急处理尤其考验干部的工作作风。在节日期间，要特别警惕“三拍”干部的不良作风：信誓旦旦保证、不调研就决策、出现问题就推诿。
防止成为“三拍”干部，就要“甘当小学生”。虚心向群众学习，把握群众节日期间的所思所盼。要坚决纠治在民生保障、安全生产等领域层层加码、任性用权、不担当不作为的现象，以扎实的工作作风确保人民群众平安祥和过节。
四、领导作风：以上率下作表率
领导干部特别是“关键少数”的言行举止，对一个地区、一个单位的节日风气具有风向标作用。要构建“节前严明纪律、节中强化监督、节后严肃问责”的闭环机制，常态化开展教育提醒和监督检查。
领导干部不仅要严于律己，带头遵守纪律要求，还要认真履行“一岗双责”，加强对分管领域和部门党员干部的教育、管理和监督。对苗头性问题及时提醒纠正，对违规违纪问题敢于严肃处理。
五、生活作风：净化“三圈”守底线
生活作风是干部作风的一面镜子。节日期间，党员干部的生活圈、社交圈、娱乐圈更加活跃，也更容易受到不良风气的侵蚀。从历年查处案例看，节日期间是“四风”问题易发多发期。
党员干部应自觉净化“三圈”，坚决抵制不良风气，做到“十个严禁”。特别要警惕“老乡会、校友会、战友会”中的觥筹交错，以及各种名目的“礼尚往来”，保持清正廉洁的生活作风。
作风建设非一日之功，而节日正是检验作风建设的重要窗口。随着双节临近，每一位党员干部都应当以案为鉴，照镜子、正衣冠，想想自己是否做到了清清白白做人、干干净净做事。
放眼长远，作风建设只有进行时，没有完成时。当每一次节日来临，我们不仅是在庆祝传统佳节，更是在经历一场作风建设的现实考验。唯有将“敬畏”写进脑海、把“人民”刻在心间，让作风教育成为终身课题，才能在新时代赶考路上行稳致远。
