五星笔记法

一、why

用笔记挖掘隐性知识，更好地转化隐性知识为思维模型。

做笔记目的是从观点挖掘出思考过程

做笔记的目的不是记录下别人的想法或观点，而是要借鉴别人的思想和做法，改进我们自己的知识体系，寻找解决问题更有效的策略。

通过笔记梳理思路，消化知识，联系行动

我们只有对别人说的东西进行二次深加工，把别人的知识纳入自己的知识体系里，把那些启发和收获与自己的经历、接下来的行动相联系，才能真正从别人的做法中提取精华。

二、what

1.预判内容

1.预判对方要讲的核心内容是什么，

    为什么这个内容值得讨论？

我会如何讨论这个主题？等到打开书或者领导同事开始讲的时候，我们就很容易比较大家思路之间的差别。

2.关注逻辑

2．记录对方讲解的逻辑是什么？

在对方讲的时候，就尝试画出关键词之间的逻辑图，推测对方的思考过程。

3.记录启发

3．这次讨论中，我有什么疑问和启发？

这些灵光一现的启发点、疑问点，要及时记录下来，之后要再花时间加工分析。

对方讲的内容我有疑问吗？对方讲的内容我有疑问吗？

有哪些观点给自己很大启发？在讨论中，我还联想到了哪些相关的案例和经验？

4.提炼模型

4．对方的做法、想法或者给我的启发点，可以提炼为哪些有效策略（思维模型）？

顺着启发点继续追问：这个方法是解决什么问题的？这个策略为什么有效？这个策略的来源和依据是什么？

我们要尽可能把获得的新启发点与自己过去学习过的其他原理联系起来，用新原理解释旧道理，这样我们能更深刻地理解这个启发。

5.采取行动

5．这次讨论中给我的启发，哪些可以立刻变成下一步的行动？我如何把它们运用到自己的生活里？

启发不能仅仅停留在想法中，还要变成自己日程表中的行动计划，改变自己的生活。

三、how

实际工作中应用

四、how feel

读了成甲的书，发现里面的很多思维方法其实都是源于WWH、逐层追问、元知识等基本的思维框架。而他的独特之处在于把行动和框架联系了起来，真正的把这些框架应用于具体工作生活中。这和古典强调不要停留于纸面探索，大脑会把书读完误以为行动完的机制一致。

so，行动，行动，行动才是最重要的一环！