做一名充满“三味”的基层干部
做一名充满“泥土味、汗水味、人情味”的基层干部，是对初心的坚守，对使命的践行，更是与群众“同呼吸、共命运”的生动写照。这份“三味”，不是刻意为之的“表演”，而是融入血脉的自觉，是在日复一日的基层实践中沉淀出的本色与担当。
一、让“泥土味”成为最鲜明的“标识”——在扎根群众中筑牢根基
基层干部的“泥土味”，是脚下沾着的田埂泥，是裤脚带着的草木香，更是心里装着的万家情。
要习惯“走田埂”而非“坐办公室”，把调研变成“家常事”——清晨去菜市场听听菜价，傍晚到村口大树下聊聊收成，雨天问问低保户的屋顶漏没漏，雪天看看独居老人的柴火够不够。就像那些常年扎根乡村的驻村干部，笔记本上记着“李大叔家的羊该防疫了”“王大姐的大棚需要技术员指导”，对辖区的情况比自家“户口本”还熟。这种“泥土味”，是和群众“同坐一条板凳”的资格，是让群众愿意掏心窝子的“通行证”。
更要学会“说土话”而非“打官腔”。政策宣讲时，把“乡村振兴”翻译成“让咱村日子越过越红火”；解释医保政策时，用“交小钱保大病”的大白话让人一听就懂。群众的语言里藏着最朴素的智慧，愿意放下架子学，才能真正走进他们的心里。
二、让“汗水味”成为最厚重的“勋章”——在实干担当中淬炼本领
基层的事，从来不是“纸上写写、会上讲讲”就能成的，每一项成果背后都是实打实的汗水。
要敢啃“硬骨头”，在“难”字面前不退缩。比如推动土地流转时，面对“祖祖辈辈的地不能动”的老观念，得一趟趟上门做工作，带着村民去邻村看合作社的收益；整治人居环境时，遇到“垃圾乱堆”的顽疾，得亲自带头清扫，用汗水带动大家一起干。那些在防汛一线扛沙袋、在防疫卡点守通宵、在产业基地里教技术的干部，他们的汗水里，藏着“功成不必在我，功成必定有我 的担当。
更要善做“实干家”，在“细”字上下功夫。乡村道路硬化，要算准每一分钱花在刀刃上；调解邻里纠纷，要摸清矛盾的来龙去脉，用“情理法”掰开揉碎了说；帮扶困难群众，不能只送米送油，还要琢磨着帮他们找份能长久挣钱的活计。汗水不会说谎，群众看得见你晒黑的皮肤、磨破的鞋子，更记得你带来的变化——路修通了，产业起来了，矛盾变少了，日子变好了。
三、让“人情味”成为最动人的“底色”——在共情服务中凝聚民心
基层工作，既要“做得对”，更要“暖人心”。这份“人情味”，是把群众当家人的真诚，是“雪中送炭”的贴心。
要懂“群众的苦”，把“小事”当“大事”办。独居老人行动不便，主动帮着交水电费、买药品；留守儿童功课跟不上，抽时间当“临时老师”；返乡青年想创业缺门路，跑前跑后帮着找项目、办手续。这些事看似琐碎，却是群众最需要的“及时雨”。就像社区里的“万能书记”，谁家下水道堵了找他，夫妻吵架了找他，甚至连宠物丢了都找他——不是因为他无所不能，而是因为他让人觉得“靠得住、信得过”。
更要会“换位思考”，在“原则”里留“温度”。执行政策时，多想想“如果是我的家人，会怎么想”。比如落实低保政策，既要严格标准，也不能漏掉那些“收入刚过线但家里有重病患者”的特殊家庭，主动帮他们申请临时救助；推进拆迁工作时，既要坚守底线，也要体谅群众“住了一辈子的老房子舍不得”的心情，帮着找过渡房、协调子女入学。这种“人情味”，不是无原则的妥协，而是带着温度的坚持，让群众感受到“干部不是来‘管’我们的，是来‘帮’我们的”。
泥土味、汗水味、人情味，三味交融，说到底是“为民”二字的生动诠释。做这样的基层干部，或许没有惊天动地的壮举，但能在田间地头、街头巷尾留下坚实的足迹；或许没有轰轰烈烈的名声，但能被群众在茶余饭后念叨“那是个好干部”。这份“三味”，是初心，是担当，更是基层干部最美的样子——脚踩泥土，汗洒大地，心向人民。
