1、1~3年通过不断尝试与调整，找到自己的擅长点5~8年成为某一个领域的高手，10年后学会取舍明确，哪些需要坚持，哪些可以舍弃
2、不管你在公司的什么岗位上都应该关注技术上本质的东西，否则你永远都游离在核心业务之外，
3、除了专业技能发展一些跨界的能力，比如人文历史，哲学，经济心理学等复合型能力在未来会更稀缺，
4、晋升没有固定的剧本，在什么时间就会升到什么样的岗位，别傻傻的等，随时找突破口，
5、晋升前判断自己适合做管理者还是业务能手，一旦金山却发现不适应这两条路就都堵死了，
6、多数人为了逃避真正的思考，愿意做任何事情，而人只有思考才会真正成长，
7、选择长期利益和公司的利益，主动拥抱先进生产力的人很难被淘汰，
8、想成为某一个某一个领域的专家，先训练1万个小时再说，
9、职场初期就要重视发展长板它会让你走得更远，虽然短板最显眼却也最容易弥补
10、坚持每日早起早到公司一小时，早上顺利一天都顺利，永远记得你的老板，只有你一个人
11、读书不在多，而在于你有没有吃透书中的内容能不能迁移，
12、不只关心脚下，要朝前看你就会知道在什么地方该做什么，这才是。这才是关键之处，
13、别人失败也值得你引起你反思，避免自己在同样的问题上犯错，离失败越远就离成功越近
14、职场是马拉松，保持好的心态和身体是长远计，
15、初到职场不要太计较工作量，毕业5年太计较薪水会使你失去发展空间，
16、自驱力强的人解决问题不仅知道是什么，还知道为什么更知道怎么做。
