几天前？有一个小网友给我留言，老师，我在一个公司已经半年多了，是否应该辞职？盼指点。看到这个没头没尾的留言，我直接就有些蒙圈了，没有任何剧设和情境，干巴巴的给我抛下这么一个问题，真是难死人了。
既然人家不想说为什么？我也不愿意再去挖掘问题背后的故事。但我知道，一个年轻人，为职业的事向陌生的朋友求助，其内心焦灼的状态可想而知，我觉得对此问题置之不理不负责任的。因此我还是决定试着帮他解决这个困惑。
这个问题确实很难回答，因为仅凭题干给出的信息，我很难做出精准的分析判断，也无法给出一个合适的建议。无论在何种情况下，在一个公司工作半年的时间，都不能成为判定是否该辞职的必要条件。
因此我只能分几种假设来分析并给出建议。 工作半年时间，相对于整个职业生涯来说，时间不算很长，但对于一个人初次进入企业的职场新人来说，也并不是很短，足够一个人做出准确的判断，来决定是否继续留在这个公司。
1、如果你是初次进入社会的职场新人，这是你效力的第一家公司，建议不要轻易离职。半年的工作经历，尚不足以让一个新人获得足够的经验，或者至少别人不认为你会获得足够的经验。这时你如果无所顾忌的离职，新的工作依然会让你继续重复这半年的经历，这样的状况可能会持续1-2年甚至更长时间。
但是如果你在这家公司实在是非常难熬，也不要太委屈自己，离职也没什么大不了的。
2、如果你已经具备足够的工作经验和努力，而且是跳槽来这家公司，相信这半年的工作经历，足以让你对公司做出准确的判断。这时候你不需要过分在意别人的看法，只需要根据自己的判断并结合自身的情况做出选择就可以了。
通常情况下，你既然已经提出上面的问题，估计内心已经对公司心生不满。这时候果断地离职就是很明智的选择。
总的来说，不管是什么样的人，在一个公司待上半年后选择离职都不是什么大不了的事情。毕竟，对于职场新人来说，即使选择离开是错误的，也没关系。自己还很年轻，有多少试错的机会，只要学会吃一堑长一智就可以了；对于职场老司机来说，在一个公司卧底半年以上，无论是选择留下还是卷铺盖走人，都会是正确的选择。如果老司机没有这种判断能力，最好还是选择死啃一个东家为好。
