每个人的需求理论是不一样的。有了基础层面的追求和实现，我们才会有更高层是的需求。我们首先要了解的是自己在哪个层面上，我们需要的是什么？如果激励，如何满足。同时呢，我们身边的人，比如员工同事他们需要的是什么层面的需求，如果针对性的给予谈的相关的满足。如果我们需要的需求不对，就对于相对应的鼓励也好，做其他付出也好是没有什么效果的，就像是人家喜欢吃苹果，而你把最爱吃的香蕉给她也没有用。所以，有针对性的了解对方的需求和给予对方相应的，有针对性的满足才可以让彼此有进一步的空间。需求理论知多少？自己的，同事的。
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