破局思维

    在财富自由之路里面曾经提到过当问题发生时，问题的解决方案一定不再于问题本身而在其他地方。当时读到这句话的时候，醍醐灌顶，发现在之前遇到问题的时候许多思考方式本身就是具有一定问题的。当我们跳出问题外，再去进行思考的时候就形成了一次破局。

    为什么生活中，我们会遇到很多误解的问题？因为问题的答案或者解决方法不在系统内。“单系统”思考者永远看不懂整体的系统思维，看懂系统，才能破局。

    事情的改变形式有两种：状态改变（第一序改变）和模式改变（第二序改变）。状态改变属于系统内部的改变，只会改变体验而不会改变结果；模式改变实际上是系统的改变，同样的系统内部也受到了改变，并改变了结果。

    然而要想对系统进行改变，我们首先需要认识系统，清楚地知道系统的概念？

    系统是由元素、元素和元素之间的关系及系统的功能构成的有机整体。

    在系统中什么最重要？元素之间的关系最重要，这才是一个系统的精髓与核心。关系不变，系统的结构就不会发生变化；模式改变实际上就是改变系统的关系。破局思维的着力点就是在系统的关系上。

    系统又分为简单系统和复杂系统；对于两种不同的系统模式，我们所有采取的思考方式自然不同。

    对于独立、单点、局部的简单系统，复杂的事情可以拆分为简单部分的组合来进行分析。当系统发生问题的时候，最好的解决方式就是增加或者替换一个元素，如果这种方法短期有效，那么长期的效果应该也不错。

    对于复杂系统，思考的方式就需要从系统的回路（看得远）和层级（看得透）来考虑。

回路与层级

    回路是一种与时间相关的系统，具有自我增强的特点（自我强化的正循环和负循环）。

    常见的自我增强正循环：

        1.好习惯

        2.从兴趣培养到能力养成

        3.快速学习的知识IPO

        4.企业管理的信-任

    常见的自我增强负循环：

        1.穷者越穷（贫穷是一种心态）

        2.投入不足

        3.工作狂

        4.做自己

    对于回路系统的破局方法：逆时间打破负循环和顺时间增强正循环；多学习一些自增长的技能（英语、读写、社交、解决问题、聪明的善良）。

    高效能人士的多层级系统：

        1.资源层：个人投入的时间、精力、金钱和情感资源

        2.方法论层：使用资源，提高效率的方法    

        3.目标层：选择做什么、不做什么以及背后的价值判断

    勤奋的三重境界:

    1.很努力（当前自己所处的境界），要学习、要付费学习、要空出时间和精力学习。

    2.方法论勤奋（通往这条路上前进中），今天遇到的问题早就有人经历过，并且有了更好的处理方式。我们所要做的就是学习，他山之石可以攻玉。

    3.更少目标，战略勤奋（专注在你的目标上，针对目标有的放矢的努力学习、持续专注。做哪些更少更好的事情是最重要的高效能）

复杂系统的层级特点

   上层决定下层：目标决定了使用方法，要省时间，要出效率，要出性价比，使用的方法都不一样，方法论决定努力方式。

    下层无解，向上一层:很多问题是认知和价值观问题。外在成功是能力-站位-趋势的多层体系，如果努力了还没有成功，不妨关注下站位和趋势。

控制点

    控制点实际上是都系统不同层级重要关键部分的把握，让复杂的事尽在掌握中。

    多层布点，层层可控，单点可控是掌握一个复杂系统的最好方式。

    多层布点：不仅要关注在目标和战略层面，还要拆分到战术、技术、体能、心里、时间层面，每层都要紧紧抓住。

    单点可控：分配的注意应该是能力>难度>努力>运气。以这种状态做事，增强的是能力和对任务评估的眼界，能力和眼光都长期可控，这样的人生可控性会越来越强。

    目标折射：在多层系统中，直线会失效，你需要根据层级特性调整切入点。最后的成功路径是一条折线或者曲线。两点之间，阻力最小的那条线最快。

    成熟就是了解了世界的复杂性后，不再一味的追求走直线。在路线问题上，拥抱折射，最终在结果上专注不动。两点之间，阻力最小的线最快。

失控

    失控来源于思维惯性、过于封闭、困住底层。

结束语

    这章节的操作性更高，列出目标，层层分级，层层布点，做到单点可控制，那么目标终究会实现。利用ETA四问脱困，Emotion、Event、Target和Action。